МЕСТНАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ МАЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 августа 2013 г. № 249

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОГРАММЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МЕСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ МАЙСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
НА 2013 - 2015 ГОДЫ


В целях обеспечения единообразия при подготовке и утверждении индивидуальных планов профессионального развития муниципальных служащих Кабардино-Балкарской Республики и повышения эффективности организации дополнительного профессионального образования, в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной гражданской службе в Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 года № 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации", Постановлением Правительства Российской Федерации от 6 мая 2008 года № 362 "Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации", иными федеральными нормативными правовыми актами по вопросам государственной гражданской и муниципальной службы, Законом Кабардино-Балкарской Республики от 4 июля 1998 года № 8-РЗ "О муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике", иными нормативными правовыми актами Кабардино-Балкарской Республики по вопросам государственной гражданской и муниципальной службы и Уставом Майского муниципального района местная администрация Майского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики постановляет:
1. Утвердить прилагаемую Программу профессионального развития муниципальных служащих местной администрации Майского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики на 2013 - 2015 годы.
2. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Ткачеву Г.А., управляющего делами местной администрации Майского муниципального района.

И.о. главы местной администрации
Майского муниципального района КБР
Н.ТИМОШЕНКО





Утверждена
Постановлением
Местной администрации
Майского муниципального района КБР
от 1 августа 2013 г. № 249

ПРОГРАММА
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
МЕСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ МАЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ НА 2013 - 2015 ГОДЫ

1. Правовая основа Программы профессионального развития муниципальных служащих местной администрации Майского муниципального района на 2013 - 2015 годы (далее - Программа):

Федеральный закон от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной гражданской службе в Российской Федерации";
Указ Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 года № 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации";
Постановление Правительства Российской Федерации от 6 мая 2008 года № 362 "Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации";
иные федеральные нормативные правовые акты по вопросам государственной гражданской и муниципальной службы;
Закон Кабардино-Балкарской Республики от 4 июля 1998 года № 8-РЗ "О муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике";
иные нормативные правовые акты Кабардино-Балкарской Республики по вопросам государственной гражданской и муниципальной службы.
2. Цели Программы:
2.1 совершенствование системы профессионального развития муниципальных служащих местной администрации Майского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики (далее - муниципальные служащие);
2.2 повышение эффективности работы муниципальных служащих;
2.3 обеспечение качественно нового уровня профессионализма муниципальных служащих.
3. Сроки реализации Программы: 2013 - 2015 годы.
4. Исполнители Программы: муниципальные служащие местной администрации Майского муниципального района (далее - муниципальные служащие).
5. Ежегодная потребность в профессиональной переподготовке, повышении квалификации и стажировке муниципальных служащих местной администрации Майского муниципального района на 2013 - 2015 годы прилагается.
6. Этапы реализации Программы:
Первый этап. Определение и уточнение государственных требований к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке муниципальных служащих.
Второй этап. Утверждение индивидуальных планов профессионального развития муниципальных служащих.
Третий этап. Разработка проекта государственного заказа на дополнительное профессиональное образование муниципальных служащих на очередной год на основе индивидуальных планов профессионального развития.
Четвертый этап. Принятие при необходимости управленческих решений о повышении эффективности мероприятий в достижении поставленных целей по профессиональному развитию муниципальных служащих.
7. Основные мероприятия Программы:
7.1. Создание единой системы непрерывного обучения муниципальных служащих как основы профессионального и должностного роста;
формирование ежегодно государственного заказа на дополнительное профессиональное образование муниципальных служащих;
контроль за обучением в рамках дополнительного профессионального образования муниципальных служащих;
предоставление соответствующих документов муниципальными служащими по завершении дополнительного профессионального образования.
7.2. Формирование системы управления профессиональным развитием муниципальных служащих, проведение эффективной кадровой политики:
подготовка ежегодных анализов и отчетов о состоянии работы по профессиональному развитию муниципальных служащих по прилагаемой форме.
7.3. Оценка деятельности муниципальных служащих с учетом их отношения к профессиональному развитию:
проведение в соответствии с графиком аттестации муниципальных служащих;
проведение квалификационных экзаменов на присвоение муниципальным служащим классных чинов муниципальной службы Кабардино-Балкарской Республики в соответствии с замещаемой должностью.
8. Ожидаемые результаты реализации Программы:
8.1 понимание муниципальными служащими зависимости их служебного роста от профессиональной подготовки;
8.2 формирование у муниципальных служащих личной заинтересованности в профессиональном развитии;
8.3 повышение профессионального уровня исполнения муниципальными служащими должностных регламентов и оказываемых муниципальных услуг;
8.4 создание условий для гарантированного повышения профессионального уровня муниципальных служащих;
8.5 ежегодный охват различными формами профессионального развития не менее 1/3 муниципальных служащих;
8.6 повышение эффективности работы при осуществлении полномочий, возложенных на местную администрацию Майского муниципального района;
8.7 качественное улучшение кадрового состава муниципальных служащих.





Приложение
к Программе
профессионального развития
муниципальных служащих местной
администрации Майского муниципального
района Кабардино-Балкарской Республики
на 2013 - 2015 годы

ЕЖЕГОДНАЯ ПОТРЕБНОСТЬ В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКЕ,
ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ И СТАЖИРОВКЕ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
МЕСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ МАЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ НА 2013 - 2015 ГОДЫ


Вид Должности Количество Формы обучения Направление обучения
дополнительного муниципальной работников,
профессионального службы КБР направляемых
образования на обучение
муниципальных
служащих группа 2013 2014 2015 очная заочная дистанционная организационно-экономическое планово-финансовое информационно-аналитическое управленческое правовое иное
год год год

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14

Профессиональная Высшая
переподготовка
Главная

Ведущая

Старшая

Младшая

Всего:

Повышение Высшая
квалификации

Главная

Ведущая

Старшая

Младшая

Всего:

Стажировка Высшая

Главная

Ведущая

Старшая

Младшая

Всего:



------------------------------------------------------------------