МЕСТНАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ ПРОХЛАДНЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 июня 2013 г. № 487

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СТАНДАРТА АНТИКОРРУПЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МЕСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ ПРОХЛАДНЕНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА И ЕЕ ОТРАСЛЕВЫХ УПРАВЛЕНИЙ

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Законом Кабардино-Балкарской Республики от 04.07.1998 № 8-РЗ "О муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике", в целях профилактики коррупции, поддержания высокого статуса и установления основных правил поведения, обеспечения условий для добросовестного и эффективного исполнения муниципальными служащими местной администрации Прохладненского муниципального района должностных обязанностей местная администрация Прохладненского муниципального района постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Стандарт антикоррупционного поведения муниципальных служащих местной администрации Прохладненского муниципального района и ее отраслевых управлений.
2. Начальнику отдела организационно-контрольной и кадровой работы местной администрации Прохладненского муниципального района Довгань Е.Е. ознакомить муниципальных служащих местной администрации Прохладненского муниципального района с настоящим Постановлением.
3. Опубликовать настоящее Постановление в газете "Прохладненские известия" с одновременным размещением на официальном сайте местной администрации Прохладненского муниципального района www.prohladnenskiy.ru.
4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы - управляющего делами местной администрации Прохладненского муниципального района Матросова А.А.
5. Настоящее Постановление вступает в силу с момента его подписания.

Глава местной администрации
Прохладненского муниципального района
А.А.ВАСИЛЕНКО





Утвержден
Постановлением
Местной администрации
Прохладненского муниципального района
от 24 июня 2013 г. № 487

СТАНДАРТ
АНТИКОРРУПЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МЕСТНОЙ
АДМИНИСТРАЦИИ ПРОХЛАДНЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
И ЕЕ ОТРАСЛЕВЫХ УПРАВЛЕНИЙ

1. Стандарт антикоррупционного поведения муниципальных служащих местной администрации Прохладненского муниципального района и ее отраслевых управлений (далее - Стандарт) разработан в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Законом Кабардино-Балкарской Республики от 04.07.1998 № 8-РЗ "О муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике".
2. Стандарт - это совокупность законодательно установленных правил, выраженных в виде запретов, ограничений, требований, следование которым предполагает формирование устойчивого антикоррупционного поведения муниципальных служащих.

3. Стандарт предполагает активность его действий, направленных на предотвращение коррупционных проявлений, а также строгое соблюдение установленных предписаний в виде отказа от совершения каких-либо действий. При этом поведение муниципального служащего должно соответствовать этическим правилам, сформировавшимся в обществе.
4. В основе поведения муниципального служащего лежит исполнение им должностных обязанностей в строгом соответствии с должностными инструкциями:
- реализация прав и обязанностей;
- несение ответственности за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей по замещаемой должности;
- принятие управленческих и иных решений по вопросам, закрепленным в должностных инструкциях;
- участие в подготовке проектов нормативных актов и (или) проектов управленческих и иных решений;
- взаимодействие в связи с исполнением должностных обязанностей с муниципальными служащими, с сотрудниками иных государственных и муниципальных органов, организациями, а также с гражданами.
Отклонение при осуществлении своих полномочий от положений должностных инструкций может способствовать совершению коррупционных правонарушений, а также являться признаком коррупционного поведения и в конечном итоге служебным проступком, за который возможно применение мер дисциплинарного, административного и уголовного наказания.
5. Основными принципами антикоррупционного поведения муниципального служащего являются:
- неподкупность, правдивость, честность, добропорядочность в своей деятельности, высокие моральные качества, исключающие проявления коррупции;
- законность - выполнение своих служебных обязанностей в пределах установленных полномочий и в строгом соответствии с действующим законодательством;
- решительность - способность и умение самостоятельно принимать меры по недопущению возникновения коррупционно опасной ситуации и (или) ликвидации проявлений коррупции своевременно, со знанием дела и с учетом конкретных обстоятельств;
- требовательность - формирование в своей служебной деятельности условий, при которых исключается возникновение коррупционно опасной ситуации, жесткий контроль за исполнением должностных обязанностей муниципальными служащими;
- открытость - публичность и прозрачность служебной деятельности, общедоступность общественному контролю;
- объективность - непредвзятый, беспристрастный подход к принятию решений на основании достоверной информации, исключение возможных искажений действительности в чьих-либо субъективных интересах;
- ответственность - муниципальный служащий несет персональную уголовную, административную, дисциплинарную, материальную ответственность за свои действия или бездействие, которые привели к проявлениям коррупции в процессе служебной деятельности.
6. Антикоррупционное поведение муниципального служащего должно строиться на соблюдении запретов и ограничений, установленных Федеральным законом от 03.02.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Кабардино-Балкарской Республики от 04.07.1998 № 8-РЗ "О муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республики", иными федеральными и республиканскими законами.
7. Поведение муниципального служащего должно быть корректным, не связанным с проявлением высокомерия, грубости, неуважительного отношения к человеку, не допускающим оскорблений, угроз в его адрес.
8. У муниципального служащего должны быть высокие моральные и нравственные качества. Муниципальный служащий должен быть примером для других муниципальных служащих (честным, справедливым, беспристрастным, вежливым, доброжелательным, внимательным и проявлять терпимость в общении с гражданами и коллегами).
9. Внешний вид муниципального служащего при исполнении им должностных обязанностей, в зависимости от условий службы и формата служебного мероприятия, должен способствовать уважительному отношению граждан к муниципальным органам, соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность, традиционность, аккуратность.


------------------------------------------------------------------