МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПРИКАЗ
от 30 апреля 2013 г. № 66-П

О КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТАХ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ЗА
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ЛИЧНОГО ТРАНСПОРТА В СЛУЖЕБНЫХ ЦЕЛЯХ


В целях реализации Указа Главы Кабардино-Балкарской Республики от 16 февраля 2013 года № 16-ГУ приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок выплаты денежной компенсации государственным гражданским служащим Министерства труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики за использование личного транспорта в служебных целях и возмещения расходов, связанных с его использованием.
2. Руководителям структурных подразделений министерства обеспечить реализацию Порядка, утвержденного пунктом 1 настоящего Приказа.
3. Ответственным за расчет и выплату денежной компенсации за использование личного транспорта в служебных целях определить отдел бухгалтерского учета и отчетности (Каширгова М.Р.).
4. Настоящий Приказ разместить на официальном сайте Министерства труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики.

Министр
А.И.ТЮБЕЕВ





Утвержден
Приказом
Министерства труда
и социального развития
Кабардино-Балкарской Республики
от 30 апреля 2013 г. № 66-П

ПОРЯДОК
ВЫПЛАТЫ ДЕНЕЖНОЙ КОМПЕНСАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ
СЛУЖАЩИМ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ЗА ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ЛИЧНОГО
ТРАНСПОРТА В СЛУЖЕБНЫХ ЦЕЛЯХ И ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ,
СВЯЗАННЫХ С ЕГО ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ

1. Настоящий Порядок выплаты денежной компенсации за использование личного транспорта (далее - компенсация) государственными гражданскими служащими Министерства труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики (далее - государственные служащие) в служебных целях и возмещения расходов, связанных с его использованием, разработан в соответствии со статьей 26 Закона Кабардино-Балкарской Республики от 28 октября 2005 года № 81-РЗ "О государственной гражданской службе Кабардино-Балкарской Республики" в целях реализации Указа Главы Кабардино-Балкарской Республики от 6 февраля 2013 г. № 16-УГ "Об утверждении Положения о транспортном обслуживании лиц, замещающих государственные должности Кабардино-Балкарской Республики, и государственных гражданских служащих Кабардино-Балкарской Республики, обеспечиваемом в связи с исполнением должностных обязанностей, выплате денежной компенсации за использование личного транспорта в служебных целях и возмещении расходов, связанных с его использованием".
2. В целях расчета и выплаты гражданскому служащему компенсации руководители структурных подразделений Министерства труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики (далее - Министерство), в котором служит гражданский служащий, направляют ходатайство на имя министра с приложением:
сведений о количестве поездок в месяц, связанных с исполнением гражданским служащим должностных обязанностей в соответствии с планом мероприятий Министерства труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики, и величине пробега (в километрах), совершенного личным транспортом в служебных целях (приложение № 1);
чеков или иных документов, удостоверяющих оплату затрат на горюче-смазочные материалы;
копий документов, подтверждающих право владения, пользования и (или) распоряжения транспортным средством.
3. Расчет компенсации на основании документов, представленных в соответствии с пунктом 2 настоящего Порядка, производится приказом по Министерству, проект которого вносит отдел бухгалтерского учета и отчетности до 25 числа каждого месяца за предшествующий месяц.
4. Расходы, связанные с использованием личного транспорта в служебных целях, возмещаются по фактическим затратам, подтвержденным документами, но не превышающим предельные нормы компенсационных выплат.
5. Предельные нормы компенсационных выплат в месяц за использование гражданским служащим личного транспорта предусмотрены в следующих размерах:
для легковых автомобилей с рабочим объемом двигателя до 2000 куб. см включительно - 1500 рублей;
для легковых автомобилей с рабочим объемом двигателя свыше 2000 куб. см - 2000 рублей.
В размерах компенсации учтено возмещение затрат на горюче-смазочные материалы используемого для служебных поездок личного транспорта. Расходы, связанные с проездом гражданского служащего на личном автотранспорте от места жительства до места работы и обратно, компенсации не подлежат.
6. Выплата компенсации осуществляется один раз в месяц, следующий за месяцем, в котором использовался личный транспорт в служебных целях, и производится в безналичной форме путем перечисления на банковскую карту гражданского служащего.
7. За время нахождения гражданского служащего в отпуске, командировке, за период его отсутствия в связи с временной нетрудоспособностью, а также по другим причинам, когда личный автотранспорт не эксплуатируется в связи с исполнением должностных обязанностей, компенсация не выплачивается.





Приложение № 1
к Порядку
выплаты денежной компенсации государственным
гражданским служащим Минтрудсоцразвития КБР
за использование личного транспорта в служебных целях и
возмещения расходов, связанных с его использованием,
утвержденному Приказом Минтрудсоцразвития КБР
от 30 апреля 2013 г. № 66-П

СВЕДЕНИЯ
О КОЛИЧЕСТВЕ ПОЕЗДОК В МЕСЯЦ, СВЯЗАННЫХ С ИСПОЛНЕНИЕМ
ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ В СООТВЕТСТВИИ
С ПЛАНОМ МЕРОПРИЯТИЙ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО
РАЗВИТИЯ КБР, И ВЕЛИЧИНЕ ПРОБЕГА (В КИЛОМЕТРАХ),
СОВЕРШЕННОГО ЛИЧНЫМ ТРАНСПОРТОМ В СЛУЖЕБНЫХ ЦЕЛЯХ

Министерство труда и социального развития КБР
Отдел
Ф.И.О. сотрудника _____________________________________________________
Марка автомобиля _____________________________________________________
Гос. номерной знак _____________________________________________________


Показания Остаток Остаток Фактический Показания
спидометра до бензина при бензина при расход спидометра при
выезда выезде возвращении возвращении











№ Место Время
п/п Пройдено км. Подпись
отправления назначения выезда возвращения














Руководитель
структурного подразделения ___________________ _________________________
подпись расшифровка подписи


------------------------------------------------------------------