МЕСТНАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ БАКСАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 октября 2013 г. № 734-п

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПОСТУПЛЕНИЯ МАТЕРИАЛОВ ПРОВЕРКИ,
ОБРАЩЕНИЙ, ЗАЯВЛЕНИЙ, ПРЕДСТАВЛЕНИЙ И ИНОЙ ИНФОРМАЦИИ В
КОМИССИЮ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МЕСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ БАКСАНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ
НА РАССМОТРЕНИЕ КОМИССИИ

В целях реализации Указа Президента Кабардино-Балкарской Республики от 27 августа 2010 года № 85-УП "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Кабардино-Балкарской Республики и урегулированию конфликта интересов" местная администрация Баксанского муниципального района постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок поступления материалов проверки, обращений, заявлений, представлений и иной информации в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих местной администрации Баксанского муниципального района и урегулированию конфликта интересов на рассмотрение Комиссии.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава администрации
Баксанского муниципального района
Х.СИЖАЖЕВ





Утвержден
постановлением
Местной администрации
Баксанского муниципального района КБР
от 17 октября 2013 г. № 734-п

ПОРЯДОК
ПОСТУПЛЕНИЯ МАТЕРИАЛОВ ПРОВЕРКИ, ОБРАЩЕНИЙ,
ЗАЯВЛЕНИЙ, ПРЕДСТАВЛЕНИЙ И ИНОЙ ИНФОРМАЦИИ В КОМИССИЮ
ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МЕСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ
БАКСАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА И УРЕГУЛИРОВАНИЮ
КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ НА РАССМОТРЕНИЕ КОМИССИИ

1. Порядок поступления материалов проверки, обращений, заявлений, представлений и иной информации в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих местной администрации Баксанского муниципального района и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия) на рассмотрение Комиссии разработан в соответствии с Указом Президента Кабардино-Балкарской Республики от 27 августа 2010 г. № 85-УП "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Кабардино-Балкарской Республики и урегулированию конфликта интересов", предусматривает порядок работы с поступающими в Комиссию сообщениями о фактах проявления коррупции, о нарушении требований к служебному поведению и конфликте интересов в местной администрации Баксанского муниципального района.
2. Прием сообщений от граждан, юридических лиц осуществляется следующими способами:
через почтовое сообщение;
с использованием факсимильной связи;
с использованием телеграфной связи;
с использованием электронной почты;
в форме устного личного обращения к должностному лицу во время приема граждан.
3. Прием, первичная обработка и регистрация сообщений по вопросам, отнесенным к компетенции Комиссии и являющимися основанием для проведения заседаний Комиссии, осуществляются отделом по вопросам кадровой работы и муниципальной службы местной администрации Баксанского муниципального района (далее - отдел по вопросам кадровой работы).
Начальник отдела по вопросам кадровой работы и муниципальной службы местной администрации Баксанского муниципального района ведет прошитый и пронумерованный журнал регистрации сообщений, являющихся основанием для проведения заседаний Комиссии. Форма журнала регистрации сообщений, являющихся основанием для проведения заседаний Комиссии, приведена в приложении № 1 к настоящему Порядку.
4. Материалы проверки, предусмотренные пунктом 27 Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы Баксанского муниципального района, и муниципальными служащими Баксанского муниципального района, и соблюдения муниципальными служащими Баксанского муниципального района требований к служебному поведению, утвержденного постановлением местной администрации Баксанского муниципального района от 18 ноября 2010 года № 383-п "Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы Баксанского муниципального района, и муниципальными служащими Баксанского муниципального района, и соблюдения муниципальными служащими Баксанского муниципального района требований к служебному поведению" в суточный срок со дня завершения проверки направляются главой местной администрации Баксанского муниципального района (в его отсутствие - лицом, исполняющим его обязанности) в адрес председателя Комиссии (в его отсутствие - заместителя председателя).
В состав материалов проверки включаются: информация, послужившая основанием для осуществления проверки; решение об осуществлении проверки; копия направленного муниципальному служащему письма, в котором он уведомлен о начале в отношении него проверки; пояснения муниципального служащего; представленные муниципальным служащим дополнительные материалы; копии запросов и ответы на них; информация, полученная от физических лиц, или справки о проведенных беседах; доклад начальника отдела по вопросам кадровой работы о результатах проверки лицу, принявшему решение о ее проведении; справка об ознакомлении муниципального служащего с результатами проверки. Подлинник справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера представляется в Комиссию кадровой службой по решению главы местной администрации Баксанского муниципального района (в его отсутствие - лицом, исполняющим его обязанности) с соблюдением законодательства Российской Федерации о муниципальной службе и о персональных данных.
5. Обращения гражданина, замещавшего в местной администрации Баксанского муниципального района должность, включенную в Перечень должностей муниципальной службы Баксанского муниципального района, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие Баксанского муниципального района обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный постановлением местной администрации Баксанского муниципального района от 21 марта 2011 года № 116-п, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы Баксанского муниципального района регистрируется в отделе по вопросам кадровой работы и в день регистрации направляется главе местной администрации Баксанского муниципального района (в его отсутствие - лицу, исполняющему его обязанности).
Глава местной администрации Баксанского муниципального района или его заместитель в суточный срок со дня поступления направляет обращение начальнику отдела по вопросам кадровой работы или возвращает в установленном порядке заявителю с разъяснением причин, по которым его обращение не подлежит рассмотрению в местной администрации Баксанского муниципального района.
Начальник отдела по вопросам кадровой работы регистрирует обращение и в суточный срок со дня регистрации направляет председателю Комиссии (в его отсутствие - заместителю председателя).
В обращении гражданина о даче согласия должны содержаться следующие сведения:
а) фамилия, имя, отчество гражданина (в случае, если фамилия, имя или отчество изменялись, указываются прежние);
б) число, месяц, год и место рождения гражданина (страна, республика, край, область, населенный пункт);
в) должность муниципальной службы, замещаемая гражданином непосредственно перед увольнением с муниципальной службы (по сведениям, содержащимся в трудовой книжке);
г) наименование организации (полное, а также сокращенное (при его наличии);
д) дата и номер распоряжения (приказа) или иного решения работодателя, согласно которому гражданин принят на работу;
е) дата заключения трудового договора и срок, на который он заключен (указывается дата начала работы, а в случае, если заключается срочный трудовой договор, - срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора);
ж) наименование должности, которую занимает гражданин по трудовому договору в соответствии со штатным расписанием, а также структурное подразделение организации (при его наличии);
з) должностные обязанности, исполняемые по должности, занимаемой гражданином (указываются основные направления поручаемой работы).
6. Заявление муниципального служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей подается муниципальным служащим в отдел по вопросам кадровой работы, регистрируется начальником отдела по вопросам кадровой работы и в день регистрации направляется для первоначального рассмотрения главе местной администрации Баксанского муниципального района (в его отсутствие - лицу, исполняющему его обязанности). Глава местной администрации Баксанского муниципального района или его заместитель в суточный срок после поступления направляет заявление начальнику отдела по вопросам кадровой работы.
Начальник отдела по вопросам кадровой работы в суточный срок со дня поступления направляет заявление председателю Комиссии (в его отсутствие - заместителю председателя).
7. Представление главы местной администрации Баксанского муниципального района (лица, исполняющего его обязанности) или члена Комиссии, касающееся обеспечения соблюдения муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в местной администрации Баксанского муниципального района мер по предупреждению коррупции, регистрируется начальником отдела по вопросам кадровой работы и в суточный срок со дня составления направляется председателю Комиссии (в его отсутствие - заместителю председателя).
8. Председатель Комиссии (в его отсутствие - заместитель председателя) при поступлении к нему материалов проверки, обращений, заявлений, представлений и иной информации организует их рассмотрение Комиссией в соответствии с Положением о Комиссии, утвержденным постановлением местной администрации Баксанского муниципального района от 18 ноября 2010 года № 385-п "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих местной администрации Баксанского муниципального района и урегулированию конфликта интересов".
9. Муниципальные служащие местной администрации Баксанского муниципального района, работающие с информацией о коррупционных проявлениях, несут ответственность за сохранность конфиденциальных сведений в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
10. Если в сообщении содержатся сведения о подготавливаемом, совершаемом или совершенном противоправном деянии, а также о лице, его подготавливающем, совершающем или совершившем, сообщение в течение суток с момента поступления председателю Комиссии (в его отсутствие - его заместителю) направляется им в органы прокуратуры или иной правоохранительный орган.
11. Анонимные сообщения, не содержащие сведений о гражданине или юридическом лице, сообщивших такие сведения, Комиссией не рассматриваются.
12. Документы, рассматриваемые на заседании Комиссии, формируются в виде отдельного дела и в течение года хранятся в отделе по вопросам кадровой работы, а затем оформляются в соответствии с требованиями Инструкции по делопроизводству в местной администрации Баксанского муниципального района.





Приложение № 1
к Порядку
поступления материалов
проверки, обращений, заявлений,
представлений и иной информации
в комиссию по соблюдению требований
к служебному поведению муниципальных
служащих местной администрации
Баксанского муниципального района
и урегулированию конфликта интересов
на рассмотрение Комиссии

ЖУРНАЛ
РЕГИСТРАЦИИ СООБЩЕНИЙ, ЯВЛЯЮЩИХСЯ ОСНОВАНИЕМ
ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ ЗАСЕДАНИЯ КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ
ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
МЕСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ БАКСАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ

Регистрационный номер
Дата приема сообщения (число, месяц, год)
Вид сообщения, адресат поступившего сообщения
Краткое содержание сообщения
Краткое содержание решения комиссии
Принятое главой решение о применении мер ответственности








------------------------------------------------------------------