МЕСТНАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ МАЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 августа 2013 г. № 292

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВКЛЮЧЕНИЯ ИНЫХ ПЕРИОДОВ
РАБОТЫ В СТАЖ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ
ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ,
ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОТПУСКА И НАЗНАЧЕНИЯ ПЕНСИИ
ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ
МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МАЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА


В целях обеспечения социальных гарантий муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Майского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики, в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 года № 1532 "Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации", Законом Кабардино-Балкарской Республики от 4 июля 1998 года № 8-РЗ "О муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике", Законом Кабардино-Балкарской Республики от 14 мая 2013 года № 41-РЗ "О стаже государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики и муниципальной службы" и Уставом Майского муниципального района местная администрация Майского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке включения иных периодов работы в стаж муниципальной службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, ежегодного дополнительного отпуска и назначения пенсии за выслугу лет муниципальным служащим, замещающим муниципальные должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Майского муниципального района.
2. Постановление местной администрации Майского муниципального района от 6 мая 2011 года № 218 "Об утверждении Положения о порядке включения иных периодов работы в стаж муниципальной службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, ежегодного дополнительного отпуска и назначения пенсии за выслугу лет муниципальным служащим, замещающим муниципальные должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Майского муниципального района" признать утратившим силу.
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Полиенко О.И., заместителя главы местной администрации Майского муниципального района по социальной политике.

Глава местной администрации
Майского муниципального района КБР
В.ШИПОВ





Утверждено
Постановлением
Местной администрации
Майского муниципального района КБР
от 14 августа 2013 г. № 292

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВКЛЮЧЕНИЯ ИНЫХ ПЕРИОДОВ РАБОТЫ В СТАЖ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ
НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ, ЕЖЕГОДНОГО
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОТПУСКА И НАЗНАЧЕНИЯ ПЕНСИИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
МАЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

1. Общие положения


1.1. Настоящий порядок включения иных периодов работы в стаж муниципальной службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, ежегодного дополнительного отпуска и назначения пенсии за выслугу лет муниципальным служащим, замещающим муниципальные должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Майского муниципального района (далее - муниципальные служащие), разработан в соответствии со 2 - 6 Закона Кабардино-Балкарской Республики от 14 мая 2013 года № 41-РЗ "О стаже государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики и муниципальной службы".

2. Периоды, включаемые в служебный стаж


В служебный стаж включаются следующие периоды:
2.1.1. включаемые нормативным правовым актом Российской Федерации в стаж муниципальной службы для установления муниципальным служащим местной администрации Майского муниципального района ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную муниципальную службу Российской Федерации;
2.1.2. включенные до вступления в силу Закона Кабардино-Балкарской Республики от 14 мая 2013 года № 41-РЗ "О стаже государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики и муниципальной службы" в служебный стаж для любой из целей, предусмотренных статьей 1 вышеуказанного Закона:
1) для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;
2) для определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную муниципальную службу;
3) для назначения пенсии за выслугу лет;
2.1.3. подлежавшие до вступления в силу Закона Кабардино-Балкарской Республики от 14 мая 2013 года № 41-РЗ "О стаже государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики и муниципальной службы" включению в служебный стаж в соответствии с Законом Кабардино-Балкарской Республики от 11 октября 1997 года № 31-РЗ "О стаже государственной, муниципальной службы Кабардино-Балкарской Республики";
2.1.4. работы в государственном, муниципальном учреждении, осуществляющем отдельные функции государственного, муниципального управления, государственные, муниципальные полномочия;
2.1.5. время обучения в учебных заведениях с отрывом от работы (службы) по направлению органа местного самоуправления (государственного органа), органа КПСС, ВЛКСМ, ВЦСПС для получения дополнительного профессионального образования при условии трудоустройства в соответственно направивший либо иной орган местного самоуправления (государственный орган), орган КПСС, ВЛКСМ, ВЦСПС в течение трех месяцев после окончания учебы.
2.2. Представитель нанимателя с соблюдением требований федерального законодательства включает в служебный стаж в соответствии с законодательством Российской Федерации не превышающие в совокупности пять лет иные периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов в организациях, опыт и знание работы в которых необходимы для выполнения должностных обязанностей.

3. Иные периоды, включаемые в служебный стаж

В служебный стаж включаются также:
3.1.1. период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;
3.1.2. период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности;
3.1.3. период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;
3.1.4. период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности;
3.1.5. период нахождения на инвалидности 1 или 2 группы вследствие увечья, профессионального заболевания и (или) иного повреждения здоровья, полученного в связи с исполнением обязанностей по замещаемой должности.

3.2. Периоды, предусмотренные подразделом 1 настоящего раздела, включаются в служебный стаж в том случае, если им непосредственно предшествовали периоды (независимо от их продолжительности), указанные в разделе 2 настоящего Положения.

4. Исчисление служебного стажа

4.1. Служебный стаж исчисляется в соответствии с законодательством о трудовом, страховом стаже.
4.2. При исчислении служебного стажа периоды, включаемые (засчитываемые) в служебный стаж, суммируются независимо от сроков перерыва в работе или иной деятельности.
4.3. Служебный стаж исчисляется в календарном порядке (в годах, месяцах, днях).

5. Подтверждение служебного стажа

Служебный стаж подтверждается:
1) трудовой книжкой;
2) сведениями индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования;
3) документом, выдаваемым по месту работы (учебы), время которой включено в служебный стаж;
4) военным билетом, иным документом, подтверждающим стаж муниципальной (федеральной государственной) службы;
5) служебным контрактом, трудовым договором (контрактом);
6) документом архивного учреждения;
7) показаниями двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием и по другим причинам не по вине работника;
8) судебным решением;
9) иными документами и материалами, которые в соответствии с федеральным законодательством могут подтверждать трудовой (страховой) стаж.
5.2. Документы и иные материалы, подтверждающие стаж, включаемый в служебный стаж, представляются лицом, которому устанавливается служебный стаж.

6. Рассмотрение вопросов включения
в служебный стаж отдельных периодов

6.1. В целях рассмотрения возникающих при применении тезисов настоящего Положения вопросов включения отдельных периодов в служебный стаж Правительством Кабардино-Балкарской Республики образуется уполномоченный межведомственный коллегиальный орган (далее - уполномоченный орган).
В состав указанного органа включаются представители уполномоченного государственного органа Кабардино-Балкарской Республики по вопросам гражданской службы, в том числе юридической и кадровой служб, представители органа, уполномоченного назначать пенсию за выслугу лет, иные компетентные специалисты.

6.2. Основанием для рассмотрения вопросов, указанных в подразделе 1 настоящего раздела, является обращение представителя нанимателя либо муниципального служащего, либо органа, уполномоченного назначать пенсию за выслугу лет.

6.3. Обращение, указанное в подразделе 2 настоящего раздела, подается в случае усматриваемой соответственно представителем нанимателя, муниципальным служащим, органом, уполномоченным назначать пенсию за выслугу лет, неопределенности относительно допустимости включения в соответствии с настоящим Положением в служебный стаж отдельных периодов, а также в случае несогласия муниципального служащего с отказом включать (засчитать) отдельные периоды в служебный стаж.
6.4. По результатам рассмотрения поступившего обращения уполномоченный орган принимает решение соответственно о включении либо отказе во включении в соответствии с Законом Кабардино-Балкарской Республики от 14 мая 2013 года № 41-РЗ "О стаже государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики и муниципальной службы" рассматриваемого периода в служебный стаж.
В случае усматриваемой по результатам рассмотрения обращения неопределенности относительно допустимости включения в соответствии с Законом Кабардино-Балкарской Республики от 14 мая 2013 года № 41-РЗ "О стаже государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики и муниципальной службы" отдельного периода в служебный стаж уполномоченный орган принимает решение о включении соответствующего периода в служебный стаж.

6.5. Решение уполномоченного органа, принятое в соответствии с подразделом 4 настоящего раздела, является основанием для принятия представителем нанимателя решения соответственно о включении либо об отказе во включении рассмотренного уполномоченным органом периода в служебный стаж.


------------------------------------------------------------------