МЕСТНАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ ПРОХЛАДНЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 апреля 2013 г. № 290

О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
КАЗЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ
ПРОХЛАДНЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА КБР

В соответствии со статьей 275 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 3 статьи 35 Закона Российской Федерации от 10.07.1992 № 3266-1 "Об образовании", в целях организации и проведения аттестации руководителей муниципальных казенных образовательных учреждений, находящихся в ведении Прохладненского муниципального района КБР, постановляю:
1. Осуществлять аттестацию руководителей муниципальных казенных образовательных учреждений, находящихся в ведении Прохладненского муниципального района КБР.
2. Утвердить прилагаемые:
- Положение о порядке и условиях проведения аттестации руководителей муниципальных казенных образовательных учреждений, находящихся в ведении Прохладненского муниципального района КБР;
- Положение о муниципальной аттестационной комиссии по аттестации руководителей муниципальных казенных образовательных учреждений, находящихся в ведении Прохладненского муниципального района КБР.
3. Полномочия по организации и проведению аттестации руководителей муниципальных казенных образовательных учреждений, находящихся в ведении Прохладненского муниципального района КБР, передать МКУ "Управление образования местной администрации Прохладненского муниципального района КБР" (Лутова Т.Н.).
4. МКУ "Управление образования местной администрации Прохладненского муниципального района КБР" (Лутова Т.Н.):
- ознакомить руководителей муниципальных казенных образовательных учреждений, находящихся в ведении Прохладненского муниципального района КБР, с настоящими Положениями;
- обеспечить аттестацию руководителей муниципальных казенных образовательных учреждений, находящихся в ведении Прохладненского муниципального района КБР, в соответствии с настоящим Постановлением.
5. Установить, что квалификационные категории, ранее присвоенные руководителям муниципальных казенных образовательных учреждений Прохладненского муниципального района, сохраняются в течение срока, на который они были присвоены, до вступления в силу Положения о порядке и условиях проведения аттестации руководителей муниципальных казенных образовательных учреждений, находящихся в ведении Прохладненского муниципального района КБР.
6. Опубликовать настоящее Постановление в газете "Прохладненские известия" с одновременным размещением на информационном сайте местной администрации Прохладненского муниципального района www.prohladnenskiy.ru.
7. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на начальника МКУ "Управление образования местной администрации Прохладненского муниципального района КБР" Лутову Т.Н.
8. Настоящее Постановление вступает в силу с момента его опубликования.

И.о. главы местной администрации
Прохладненского муниципального района
А.М.АШАБОКОВ





Утверждено
Постановлением
Местной администрации
Прохладненского муниципального района КБР
от 24 апреля 2013 г. № 290

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ КАЗЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ
ПРОХЛАДНЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА КБР

I. Общие положения

1.1. Положение о порядке и условиях проведения аттестации руководителей муниципальных казенных образовательных учреждений Прохладненского муниципального района КБР (далее - Положение) определяет правила проведения аттестации руководителей образовательных учреждений, реализующих основные образовательные программы дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, а также программы дополнительного образования детей (далее соответственно - руководители, образовательные учреждения).
1.2. Настоящее Положение регламентирует проведение аттестации руководителей муниципальных казенных образовательных учреждений, проходящих аттестацию, на определение соответствия уровня профессиональных качеств занимаемой руководящей должности в связи со вступлением в должность, с окончанием срока действия имеющейся квалификационной категории, а также по истечении срока действия аттестации на определение соответствия уровня профессиональных качеств занимаемой руководящей должности (далее - плановая аттестация).
1.3. Целью плановой аттестации является определение соответствия уровня профессиональных качеств руководителей образовательных учреждений квалификационным характеристикам, установленным Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 26.08.2010 № 761н (далее - справочник).
1.4. Основной задачей плановой аттестации является стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации руководителей образовательных учреждений, их личностного профессионального роста, повышение эффективности и качества управления образовательным учреждением.
1.5. Основными принципами плановой аттестации являются коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к руководителям образовательных учреждений и лицам, претендующим на должность руководителя.
1.6. К руководителям относятся директора образовательных учреждений Прохладненского муниципального района КБР.
1.7. Плановой аттестации не подлежат:
- беременные женщины;
- женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;
- руководители образовательных учреждений, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Плановая аттестация перечисленных категорий руководителей образовательных учреждений возможна не ранее чем через год после их выхода из указанных отпусков.
1.8. Плановая аттестация проводится один раз в три года.
1.9. Руководители образовательных учреждений, вступившие на должность по результатам конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального казенного образовательного учреждения, проходят квалификационные испытания не ранее чем через полгода после вступления в должность.

II. Субъекты процедуры аттестации руководителей
муниципальных казенных образовательных учреждений
Прохладненского муниципального района КБР
и их компетенция

2.1. К субъектам процедуры плановой аттестации относятся:
- муниципальная аттестационная комиссия по аттестации руководителей муниципальных казенных образовательных учреждений, находящихся в ведении Прохладненского муниципального района КБР (далее - муниципальная аттестационная комиссия);
- местная администрация Прохладненского муниципального района КБР;
- МКУ "Управление образования местной администрации Прохладненского муниципального района КБР".
2.2. Местная администрация Прохладненского муниципального района КБР утверждает нормативные правовые акты, регламентирующие организацию, содержание и процедуру аттестации руководителей образовательных учреждений Прохладненского муниципального района КБР.
2.3. МКУ "Управление образования местной администрации Прохладненского муниципального района КБР" (далее - Управление образования):
- утверждает состав муниципальной аттестационной комиссии, график работы муниципальной аттестационной комиссии, перспективный график аттестации руководителей образовательных учреждений на текущий год;
- утверждает результаты аттестации руководителей образовательных учреждений на основании решений муниципальной аттестационной комиссии;
- обеспечивает аттестацию руководителей образовательных учреждений и лиц, претендующих на должность руководителя, в соответствии с настоящим Положением;
- осуществляет организационно-техническое и информационное сопровождение аттестации руководителей образовательных учреждений.

III. Порядок плановой аттестации

3.1. Плановая аттестация проводится на заседаниях муниципальной аттестационной комиссии.
3.2. Для проведения плановой аттестации муниципальная аттестационная комиссия рассматривает и согласует в начале текущего года список руководителей образовательных учреждений, подлежащих аттестации.
3.3. Протокол заседания муниципальной аттестационной комиссии по рассмотрению и согласованию списка руководителей образовательных учреждений содержит:
- список руководителей образовательных учреждений, подлежащих аттестации, с указанием фамилии, имени, отчества, занимаемой должности;
- сроки, место и время проведения плановой аттестации.
3.4. Для проведения плановой аттестации в муниципальную аттестационную комиссию должны быть представлены:
- списки руководителей образовательных учреждений, которые подаются инспектором по кадрам (специалистом) Управления образования (приложение № 1);
- срок процедуры аттестации не позднее чем за 3 месяца до срока окончания действия имеющейся квалификационной категории или до истечения срока действия аттестации на определение соответствия уровня профессиональных качеств занимаемой руководящей должности;
- согласие на обработку персональных данных (приложение № 2);
- представление работодателя, готовится инспектором по кадрам (специалистом) Управления образования (приложение № 3).
Представление оформляется в текстовой форме с учетом информации, представленной аттестуемым в карте самоанализа (приложение № 4), которая является обязательным приложением и должна содержать мотивированную всестороннюю и объективную оценку профессиональных, деловых качеств руководителя образовательного учреждения, информацию о повышении квалификации и (или) дополнительном профессиональном образовании в области государственного и муниципального управления и экономики, опыте работы на педагогических и руководящих должностях (не менее 5 лет), в том числе за период, предшествующий аттестации; личную подпись аттестуемого и дату ознакомления.
3.5. Представление на руководителя образовательного учреждения готовится не позднее чем за месяц до дня проведения плановой аттестации.
3.6. Руководитель образовательного учреждения должен быть ознакомлен с представлением под роспись не позднее чем за две недели до дня проведения плановой аттестации.
3.7. Информация о дате, месте и времени проведения плановой аттестации и аттестации при приеме на работу письменно доводится до сведения аттестуемого не позднее, чем за 3 недели до их начала.
3.8. Плановая аттестация осуществляется в течение всего календарного года.
3.9. Сроки прохождения плановой аттестации для каждого аттестуемого устанавливаются муниципальной аттестационной комиссией не позднее чем за 3 месяца до срока окончания действия имеющейся квалификационной категории или до истечения срока действия аттестации на определение соответствия уровня профессиональных качеств занимаемой руководящей должности.
3.10. Руководитель образовательного учреждения в ходе плановой аттестации проходит квалификационные испытания по вопросам, связанным с осуществлением им деятельности по должности руководителя образовательного учреждения, и собеседования.
3.11. Продолжительность плановой аттестации для каждого аттестуемого не должна превышать два месяца.
3.12. По результатам плановой аттестации муниципальная аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:
а) соответствует занимаемой должности (указывается должность руководителя образовательного учреждения);
б) не соответствует занимаемой должности (указывается должность руководителя образовательного учреждения);
в) соответствует занимаемой должности (указывается должность руководителя образовательного учреждения) при условии (указывается условие).
3.13. В случае признания руководителя образовательного учреждения по результатам плановой аттестации не соответствующим занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, трудовой договор с ним расторгается в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

IV. Реализация решений аттестационной комиссии

4.1. Решение муниципальной аттестационной комиссии о результатах аттестации руководителей образовательных учреждений утверждается приказом МКУ "Управление образования местной администрации Прохладненского муниципального района КБР".
4.2. Решение муниципальной аттестационной комиссии, дата и номер приказа заносятся в аттестационный лист, который подписывается председателем муниципальной аттестационной комиссии и секретарем (приложение № 5).
Аттестационный лист руководителя образовательного учреждения и лица, успешно прошедшего аттестацию при приеме на работу, оформляется в двух экземплярах, один из которых хранится в личном деле работника, другой - выдается ему на руки.
4.3. Сведения об аттестации руководителя и лица, успешно прошедшего аттестацию, вносятся в личную карточку работника (форма № Т-2, утвержденная Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1, раздел IV "Аттестация").
4.4. Споры по вопросам процедуры аттестации при приеме на работу и плановой аттестации рассматриваются в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.





Приложение № 1
к Положению
о порядке и условиях проведения аттестации
руководителей муниципальных казенных
образовательных учреждений, находящихся в ведении
Прохладненского муниципального района КБР

Списки
руководителей образовательных учреждений,
подлежащих плановой аттестации


№ Ф.И.О. ОУ Образование Общий Стаж в Наличие Примечание
педагогический должности наград
стаж руководителя








Приложение № 2
к Положению
о порядке и условиях проведения аттестации
руководителей муниципальных казенных
образовательных учреждений, находящихся в ведении
Прохладненского муниципального района КБР

Согласие на обработку персональных данных

В соответствии с пунктом 4 статьи 9 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных", в целях проведения аттестации даю согласие муниципальной аттестационной комиссии по аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений, подведомственных МКУ "Управление образования местной администрации Прохладненского муниципального района КБР", и лиц, претендующих на должность руководителя, на осуществление действий, необходимых для проведения аттестации, в т.ч. получение, обработку, уточнение, использование, хранение, уничтожение моих персональных данных, а именно: фамилия, имя, отчество, год и дата рождения, образование, квалификация, номер документа, удостоверяющего личность, сведения о дате выдачи указанного документа и выдавшем его органе, номер диплома и дата его выдачи.
Об ответственности за достоверность представленных сведений предупрежден(а).
Настоящее согласие дается до истечения установленного законодательством Российской Федерации срока хранения документов, содержащих вышеуказанные персональные данные.

"_"____________ 20_ г.

(подпись)





Приложение № 3
к Положению
о порядке и условиях проведения аттестации
руководителей муниципальных казенных
образовательных учреждений, находящихся в ведении
Прохладненского муниципального района КБР

Представление

_____________________________
(наименование МКОУ)
на __________________________________________________,
(Ф.И.О.)
________________________________________________________________
(название должности, которую занимает
руководитель образовательного учреждения)
для аттестации с целью установления
соответствия занимаемой должности
Дата рождения: ________________________
(число, месяц, год)

Сведения об образовании:
Образование ___________________________________________________________
(высшее, среднее профессиональное,
начальное профессиональное, среднее)
Какое образовательное учреждение окончил: _____________________________
Дата окончания: _______________________________________________________
Полученная специальность: _____________________________________________
Квалификация по диплому: ______________________________________________
___________________________________________________________________________
(если работник имеет или получает второе образование, то необходимо
дать полные сведения по каждому, указав, на каком курсе учится)
Общий трудовой стаж: ______ лет, стаж педагогической работы: _____ лет,
в данной должности: _____ лет, стаж работы в данном учреждении: ______ лет,
стаж на руководящей должности: ______ лет.
Основные достижения в профессиональной деятельности:
наличие квалификационной категории по педагогической деятельности
(дата присвоения, данные документа о присвоении квалификационной
категории):
__________________________________________________________________________;
наличие квалификационной категории по руководящей должности (дата
присвоения, данные документа о присвоении квалификационной категории):
__________________________________________________________________________.
Наличие наград: ______________________________________________________;
Наличие званий, ученой степени, ученого звания и т.д.: _______________;
Наличие деловых и личностных качеств руководящего работника,
предполагающих успешную деятельность (описать, присутствуют ли и в какой
степени, в деятельности аттестуемого следующие характеристики <*>).
Индивидуальные особенности аттестуемого как руководителя
образовательного учреждения: ______________________________________________
Сведения о повышении квалификации (по руководящей должности): _________
___________________________________________________________________________
Дата окончания срока действующей квалификационной категории/истечения
срока аттестации на занимаемую руководящую должность: _____________________
"__"__________ 20__ г.

МКУ "Управление образования
местной администрации Прохладненского
муниципального района КБР" _______________________ /Ф.И.О./
М.П.
Телефон аттестуемого: мобильный ______________________
служебный ______________________
С представлением ознакомлен(а): ________________________________
(подпись руководителя ОУ и дата)

   --------------------------------

<*> - заполняется руководителями всех образовательных учреждений.

Комментарий

Оценка соответствия профессиональной компетентности работника квалификационным требованиям по должности:
1. Осуществление эффективного руководства образовательным учреждением в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом образовательного учреждения: наличие программы развития образовательного учреждения, краткий анализ материально-технической базы и ее укрепления (за последние 3 года), результаты прохождения процедур лицензирования образовательной деятельности и государственной аккредитации образовательного учреждения (для общеобразовательных учреждений), создание условий для внедрения инноваций в образовательный процесс, полнота выполнения муниципального задания.
2. Обеспечение соблюдения требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности образовательного учреждения и качеству образования: кадровое обеспечение образовательного процесса, своевременное устранение предписаний надзорных органов (Роспотребнадзора по КВР, ГУ МЧС России по КБР.

Для директоров общеобразовательных учреждений за 3 года, предшествующих аттестации: выполнение учебного плана образовательного учреждения, образовательных программ, наличие/отсутствие обучающихся, не успевающих по итогам учебного года, не посещающих образовательное учреждение, результаты ЕГЭ по русскому языку и математике, количество медалистов, уровень обученности, качество обучения, победители и призеры олимпиад городского, областного уровней.
Для директоров образовательных учреждений дополнительного образования детей за 3 года, предшествующих аттестации: охват детей системой дополнительного образования, сохранность контингента, количество реализуемых образовательных программ, разнообразие направленностей дополнительных образовательных программ, участие в мероприятиях различного уровня.
К представлению прилагаются:
копия аттестационного листа;
копия диплома об образовании;
копия паспорта;
копия удостоверения о повышении квалификации по занимаемой руководящей должности, охране труда.





Приложение № 4
к Положению
о порядке и условиях проведения аттестации
руководителей муниципальных казенных
образовательных учреждений, находящихся в ведении
Прохладненского муниципального района КБР

Карта самоанализа руководителя
образовательного учреждения

Ф.И.О. руководителя образовательного учреждения
Осуществление эффективного руководства образовательным учреждением в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом образовательного учреждения: наличие программы развития образовательного учреждения, краткий анализ материально-технической базы и ее укрепления (за последние 3 года), результаты прохождения процедур лицензирования образовательной деятельности и государственной аккредитации образовательного учреждения (для общеобразовательных учреждений), создание условий для внедрения инноваций в образовательный процесс, полнота выполнения муниципального задания.
Обеспечение соблюдения требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности образовательного учреждения и качеству образования.
Кадровое обеспечение образовательного процесса (анализ кадрового состава за 3 года, предшествующих аттестации):


Учебный Всего Количество человек
год педагогов (% от общего числа педагогических работников)

Высшая 1 Без Наличие
квалификационная квалификационная категории вакансий
категория категория



Наличие вакансий по педагогическим должностям
(указать наименование вакантных должностей в текущем учебном году):


Своевременное устранение предписаний надзорных органов.

Для директоров общеобразовательных учреждений за 3 года, предшествующих аттестации: выполнение учебного плана образовательного учреждения, образовательных программ, наличие/отсутствие обучающихся, не успевающих по итогам учебного года, не посещающих образовательное учреждение, результаты ЕГЭ по русскому языку и математике, количество медалистов, уровень обученности, качество обучения, победители и призеры олимпиад городского, областного уровней.


Учебный Количество Уровень Качество Количество, Призеры ЕГЭ, Медалисты
год обучающихся обученности обучения неуспевающих муниципальных, % обученности
по итогам республиканских, зол. сер.
учебного всероссийских
года олимпиад Русский Математика
язык





Для директоров образовательных учреждений дополнительного образования детей за 3 года, предшествующих аттестации: охват детей системой дополнительного образования, сохранность контингента, количество реализуемых образовательных программ, разнообразие направленностей дополнительных образовательных программ, участие в мероприятиях различного уровня.


Учебный Охват детей Количество Количество Участие детей в мероприятиях различного
год системой образовательных направленностей уровня
дополнительного программ дополнительных
образования, общеобразовательных муниципального регионального всероссийского
чел. программ и
международного








Приложение № 5
к Положению
о порядке и условиях проведения аттестации
руководителей муниципальных казенных образовательных
учреждений, находящихся в ведении
Прохладненского муниципального района КБР

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ (руководителя)

1. Фамилия, имя, отчество _____________________________________________
2. Год рождения _______________________________________________________
3. Сведения об образовании и повышении квалификации ___________________
___________________________________________________________________________
(что окончил и когда, специальность
и квалификация по образованию, ученая степень)
4. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту
должность _________________________________________________________________
5. Общий стаж _________________________________________________________
Педагогический стаж ___________________________________________________
Стаж руководящей работы _______________________________________________
6. Предложения, высказанные аттестуемому ______________________________
7. Количественный состав муниципальной аттестационной комиссии
На заседании присутствовало _____ человек муниципальной аттестационной
комиссии.
Количество голосов за _______, против _________.
8. Рекомендации муниципальной аттестационной комиссии (с указанием
мотивов, по которым они даются) ___________________________________________
Решение муниципальной аттестационной комиссии: ________________________
Дата проведения аттестации:
"_"_________ 20__ г.
Председатель муниципальной аттестационной
комиссии Ф.И.О./подпись/
Секретарь муниципальной аттестационной
комиссии Ф.И.О./подпись/
___________________________________________________________________________
(дата и номер приказа МКУ "Управление образования местной
администрации Прохладненского муниципального района КБР")
С аттестационным листом ознакомлен(а) _________________________________
(подпись работника и дата)





Утверждено
Постановлением
Местной администрации
Прохладненского муниципального района КБР
от 24 апреля 2013 г. № 290

ПОЛОЖЕНИЕ
О МУНИЦИПАЛЬНОЙ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ
ПО АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ КАЗЕННЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ
ПРОХЛАДНЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА КБР

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение регламентирует порядок создания и деятельности муниципальной комиссии по аттестации руководителей муниципальных казенных образовательных учреждений, находящихся в ведении Прохладненского муниципального района КБР (далее соответственно - муниципальная аттестационная комиссия, руководители, образовательные учреждения).
1.2. Муниципальная аттестационная комиссия создается для рассмотрения вопросов, связанных с аттестацией руководителей образовательных учреждений на определение соответствия уровня профессиональных качеств занимаемой должности в связи с окончанием срока действия имеющейся квалификационной категории, по окончании срока действия аттестации на определение соответствия уровня профессиональных качеств занимаемой должности (далее - плановая аттестация).
1.3. Муниципальная аттестационная комиссия в своей работе руководствуется законодательством Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики,
1.4. Основными принципами работы муниципальной аттестационной комиссии являются компетентность, объективность, гласность, независимость, соблюдение норм профессиональной этики.

2. Цель и задачи муниципальной аттестационной комиссии

2.1. Цель создания муниципальной аттестационной комиссии - аттестация руководителей образовательных учреждений.
2.2. Задачи муниципальной аттестационной комиссии:
2.2.1. Прием, рассмотрение, согласование списка аттестуемых руководителей образовательных учреждений.
2.2.2. Организация и проведение квалификационных испытаний аттестуемых и собеседования.
2.2.3. Принятие решения о соответствии (несоответствии) занимаемой руководящей должности руководителя образовательного учреждения.
2.2.4. Обеспечение подготовки и проведения процедуры аттестации в соответствии с Положением о порядке и условиях проведения аттестации руководителей муниципальных казенных образовательных учреждений, находящихся в ведении Прохладненского муниципального района КБР.

3. Состав и структура муниципальной
аттестационной комиссии

3.1. МКУ "Управление образования местной администрации Прохладненского муниципального района КБР" осуществляет следующие мероприятия:
- составляет списки аттестуемых руководителей на текущий календарный год;
- определяет график аттестационных мероприятий;
- готовит представление на аттестуемых руководителей образовательных учреждений;
- осуществляет процедуру квалификационных испытаний и собеседования.
Муниципальная аттестационная комиссия МКУ "Управление образования местной администрации Прохладненского муниципального района КБР" (далее - Управление образования) формируется из числа представителей местной администрации Прохладненского муниципального района (по согласованию), работников Управления образования, аттестованных руководителей образовательных учреждений, представителя Общественного совета по вопросам образования Прохладненского муниципального района и уполномоченных представителей организации профсоюзов работников народного образования и др.
Состав муниципальной аттестационной комиссии, график работы муниципальной аттестационной комиссии, перспективный график аттестации руководителей образовательных учреждений на текущий год утверждаются приказом по Управлению образования в начале текущего календарного года.
В случае необходимости вносятся изменения в перспективный график аттестации руководителей образовательных учреждений на текущий год.

4. Права и обязанности муниципальной
аттестационной комиссии

4.1. Муниципальная аттестационная комиссия:
- проводит квалификационные испытания аттестуемых и собеседования с аттестуемыми;
- по результатам плановой аттестации принимает решение о соответствии (несоответствии) уровня профессиональных качеств аттестуемого требованиям к руководящей должности, согласно установленным Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 26.08.2010 № 761н (далее - справочник).
4.2. Муниципальная аттестационная комиссия обязана:
- соблюдать объективность в принятии решений;
- обеспечивать доброжелательное и гуманное отношение к аттестуемому;
- защищать права аттестуемого.

5. Регламент работы муниципальной
аттестационной комиссии

5.1. Руководство работой муниципальной аттестационной комиссии осуществляет ее председатель - начальник МКУ "Управление образования местной администрации Прохладненского муниципального района КБР".
5.2. Заседания муниципальной аттестационной комиссии проводятся под руководством председателя муниципальной аттестационной комиссии, в его отсутствие - заместителем председателя муниципальной аттестационной комиссии.
5.3. Заседания муниципальной аттестационной комиссии проводятся согласно утвержденному годовому графику и считаются правомочными, если в них принимает участие не менее 2/3 членов муниципальной аттестационной комиссии. При необходимости проводятся внеочередные заседания муниципальной аттестационной комиссии.
На период участия в работе муниципальной аттестационной комиссии за ее членами сохраняется заработная плата по основному месту работы.
5.4. Решение принимается в отсутствие аттестуемого большинством голосов открытым голосованием. При равенстве голосов решение считается принятым в пользу аттестуемого.
5.5. В течение месяца со дня принятия решения муниципальной аттестационной комиссией оформляется протокол (приложение № 3 - не приводится), издается приказ Управления образования по итогам плановой аттестации.
5.6. Протокол подписывается председателем муниципальной аттестационной комиссии, ее секретарем, членами муниципальной аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании.
5.7. Реквизиты приказа по итогам аттестации при приеме на работу или плановой аттестации заносятся в аттестационный лист, который подписывается председателем муниципальной аттестационной комиссии и ее секретарем.
5.8. В аттестационный лист руководителя образовательного учреждения, прошедшего аттестацию, в случае необходимости, муниципальная аттестационная комиссия заносит рекомендации по совершенствованию профессиональной деятельности, о повышении его квалификации и другие рекомендации.
5.9. При наличии в аттестационном листе указанных рекомендаций руководитель образовательного учреждения не позднее чем через год со дня проведения аттестации представляет в муниципальную аттестационную комиссию информацию о выполнении рекомендаций.
5.10. Руководитель образовательного учреждения, прошедший плановую аттестацию, знакомится под роспись с аттестационным листом и приказом по итогам аттестации в срок, не превышающий одного месяца с даты принятия решения муниципальной аттестационной комиссией.
Аттестационный лист, приказ по итогам аттестации руководителя образовательного учреждения хранятся в личном деле аттестованного.
5.11. Не прошедшие аттестацию руководители образовательных учреждений вправе обжаловать результаты аттестации в суде в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.12. При плановой аттестации руководители образовательных учреждений представляют в муниципальную аттестационную комиссию аттестационный лист, а также информацию о выполнении рекомендаций муниципальной аттестационной комиссии (при наличии данных рекомендаций).


------------------------------------------------------------------