МЕСТНАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА НАЛЬЧИК
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 марта 2013 г. № 385

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА НАЛЬЧИК, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ
ОТНЕСЕННЫЕ К МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ И ДОЛЖНОСТЯМ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

В целях обеспечения социальных гарантий работникам органов местного самоуправления городского округа Нальчик, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы, местная администрация городского округа Нальчик постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение о формировании фонда и условиях оплаты труда работников органов местного самоуправления городского округа Нальчик, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы.
2. Установить, что настоящее Положение используется при формировании фонда и условиях оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений городского округа Нальчик, не применяющих отраслевые системы оплаты труда.
3. Признать утратившим силу Постановление местной администрации г.о. Нальчик от 29 декабря 2011 года № 2934 "Об оплате труда работников органов местного самоуправления, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы".
4. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 марта 2013 года.
5. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы местной администрации городского округа Нальчик - руководителя Департамента финансов М.Ф. Кучукову.

И.о. главы местной администрации
городского округа Нальчик
И.Е.КЛАДЬКО





Утверждено
Постановлением
Местной администрации
городского округа Нальчик
от 4 марта 2013 г. № 385

ПОЛОЖЕНИЕ
О ФОРМИРОВАНИИ ФОНДА И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА НАЛЬЧИК,
ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К МУНИЦИПАЛЬНЫМ
ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

1. Оплата труда работников органов местного самоуправления городского округа Нальчик, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы (далее - работники), состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.
2. Установить размеры должностных окладов согласно приложению.
3. При формировании фонда оплаты труда работников сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере 4 должностных окладов;
- ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;
- премий по результатам работы - в размере 16 должностных окладов;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год - в размере 2 должностных окладов;
- материальной помощи 1 раз в год - в размере 2 должностных окладов;
- ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 должностных окладов.
4. Учитывать в фонде оплаты труда работников, указанном в пункте 3 настоящего Положения, также средства для осуществления иных выплат, предусмотренных пунктом 7 настоящего Положения.
5. Работникам, в пределах фонда оплаты труда, производятся следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:
- ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере от 25 до 50 процентов должностного оклада;
- ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:
- при общем стаже работы от 3 до 8 лет включительно - 10%; от 8 до 13 лет включительно - 15%; от 13 до 18 лет включительно - 20%; свыше 18 лет - 30%;
- премии по результатам работы (размер премий конкретному работнику максимальными размерами не ограничивается);
- ежемесячное денежное поощрение - в размере 100%; единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год - в размере 2 должностных окладов;
- материальная помощь 1 раз в год - в размере 2 должностных окладов.

6. Условия выплаты и конкретные размеры ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, предусмотренной абзацем вторым пункта 5 настоящего Положения, премий и материальной помощи, предусмотренных абзацами пять и восемь пункта 5 настоящего Положения, устанавливаются руководителями органов местного самоуправления городского округа Нальчик.
7. Работникам могут производиться иные выплаты, предусмотренные соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации, Кабардино-Балкарской Республики и органов местного самоуправления городского округа Нальчик.





Приложение
к Положению
о формировании фонда и условиях оплаты
труда работников органов местного
самоуправления городского округа Нальчик,
занимающих должности, не отнесенные
к муниципальным должностям и должностям
муниципальной службы

РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ И
ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ


Наименование должностей Размер
должностного оклада

Руководитель 6392

Заместитель руководителя 5936

Начальник отдела 5194

Заместитель начальника отдела 4823

Главный специалист 4314

Главный специалист - старший методист 4314

Главный специалист - экономист 4314

Главный специалист - бухгалтер 4314

Ведущий специалист 4028

Ведущий специалист - методист 4028

Ведущий специалист - психолог 4028

Ведущий специалист - бухгалтер 4028

Ведущий специалист - экономист 4028

Специалист 1 категории 3445

Старший инспектор (курьер) 3657

Старший инспектор 3657

Старший инспектор-корректор 3657

Инспектор 3445

Инженер-технолог 2798

Инженер по эксплуатации зданий и 4823
сооружений



------------------------------------------------------------------