МЕСТНАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ ЗОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 февраля 2013 г. № 176

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ПРАВОВОГО ОТДЕЛА
МЕСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ ЗОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ


В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Законом Кабардино-Балкарской Республики от 04.07.1998 № 8-РЗ "О муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике", Уставом Зольского муниципального района КБР постановляет:
1. Утвердить Положение правового отдела местной администрации Зольского муниципального района КБР и должностные инструкции начальника, главного и ведущего специалистов отдела (приложения № 1, № 2, № 3, № 4).
2. Отделу организационной работы, делопроизводства и контроля исполнения решений местной администрации Зольского муниципального района (Начоева Р.К.) ознакомить с настоящим Постановлением заинтересованных лиц.
3. Постановление вступает в силу со дня его подписания.
4 Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации - управляющего делами местной администрации Зольского муниципального района М.А. Шериева.

Глава местной администрации
Зольского муниципального района
М.Н.ШЕТОВ





Утверждено
Постановлением
Местной администрации
Зольского муниципального района КБР
от 25 февраля 2013 г. № 176

ПОЛОЖЕНИЕ
ПРАВОВОГО ОТДЕЛА МЕСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ
ЗОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА КБР

1. Общие положения

1.1. Правовой отдел местной администрации Зольского муниципального района КБР (далее - Отдел) является структурным подразделением местной администрации Зольского муниципального района КБР, не является самостоятельным юридическим лицом.
1.2. Отдел действует на основании Устава Зольского муниципального района КБР и настоящего Положения.
1.3. Отдел подчиняется непосредственно главе местной администрации Зольского муниципального района КБР.
1.4. Отдел в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, Уставом Зольского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики, законами Кабардино-Балкарской Республики, постановлениями и распоряжениями Главы Кабардино-Балкарской Республики, постановлениями Правительства Кабардино-Балкарской Республики, правовыми актами органов местного самоуправления Зольского муниципального района КБР, а также настоящим Положением.
1.5. Положение об Отделе, изменения и дополнения к нему, а также должностные инструкции специалистов Отдела утверждаются главой местной администрации Зольского муниципального района КБР.

2. Задачи Отдела

2.1. Основными задачами Отдела являются:
2.1.1. Обеспечение законности в деятельности местной администрации Зольского муниципального района КБР. Защита прав и законности интересов местной администрации Зольского муниципального района КБР, предупреждение нарушений действующего законодательства.
2.1.2. Аналитическое обеспечение деятельности местной администрации Зольского муниципального района КБР.
2.1.3. Оказание консультативной помощи отраслевым, функциональным и территориальным органам местной администрации Зольского муниципального района по правовым вопросам.
2.1.4. Практическое обеспечение прав местной администрации Зольского муниципального района КБР.
2.1.5. Представление интересов главы Зольского муниципального района, главы местной администрации Зольского муниципального района в судах, органах прокуратуры, юстиции, внутренних дел и иных органах при рассмотрении дел (вопросов).

3. Функции Отдела

3.1. Основными функциями Отдела в сфере правового обеспечения деятельности местной администрации Зольского муниципального района КБР являются:
3.1.2. Проведение юридической экспертизы представленных главе района проектов постановлений, распоряжений главы местной администрации Зольского муниципального района КБР на предмет их соответствия действующему законодательству, Уставу Зольского муниципального района, решениям Совета местного самоуправления Зольского района и их визирование.
3.1.3. Подготовка заключений на проекты правовых актов на предмет их соответствия требованиям действующего законодательства, правилам юридической техники.
3.1.4. Проведение правовой экспертизы проектов договоров и соглашений местной администрации Зольского муниципального района КБР на предмет их соответствия действующему законодательству.
3.1.5. Рассмотрение и подготовка мотивированных ответов на протесты и представления прокурора Зольского района КБР.
3.1.6. Дача заключения в рамках своей компетенции по поступающим в Отдел служебным документам, обращениям, заявлениям, жалобам граждан и юридических лиц.
3.1.7. Оказание юридического содействия органам и структурным подразделениям, муниципальным предприятиям и учреждениям по вопросам, относящимся к компетенции местной администрации Зольского муниципального района КБР.
3.2. Основными функциями Отдела в сфере организационно-правового обеспечения являются:
3.2.1. Осуществление сбора нормативных правовых актов местной администрации Зольского муниципального района КБР, городского и сельских поселений Зольского муниципального района (на электронном и бумажном носителе), обеспечение их правовой обработки и направление их в государственно-правовое управление Администрации Главы КБР.
3.2.2. Внесение предложений по приведению муниципальных правовых актов в соответствие с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики.
3.2.3. Участие в разработке предложений о внесении изменений в Устав Зольского муниципального района КБР.
3.2.4. Правовая экспертиза проектов положений о структурных подразделениях местной администрации Зольского муниципального района КБР.
3.3. Основными функциями Отдела по аналитическому обеспечению деятельности местной администрации Зольского муниципального района КБР в сфере права являются:
3.3.1. Подготовка по поручению главы местной администрации Зольского муниципального района КБР аналитических материалов по вопросам правового регулирования.
3.3.2. Принятие участия в разработке правовых предложений по совершенствованию работы местной администрации Зольского муниципального района КБР.
3.3.3. Изучение действующего законодательства и подготовка обзора изменений в законодательстве.
3.4. Основными функциями Отдела в сфере практического обеспечения прав администрации района и структурных подразделений администрации района являются:
3.4.1. Представление в установленном порядке интересов местной администрации Зольского муниципального района в судах, органах прокуратуры, юстиции, внутренних дел и иных органах.
3.4.2. Подготовка исков, апелляционных и кассационных жалоб, отзывов и возражений на иски, претензии.

4. Права и обязанности Отдела

4.1. Отдел во исполнение возложенных на него функций имеет право:
4.1.1. Вносить главе Зольского муниципального района предложения по укреплению законности, правопорядка и совершенствованию правовой работы, а также по вопросам муниципальной службы.
4.1.2. Возвращать исполнителям на доработку некачественные и (или) противоречащие действующему законодательству проекты правовых актов и других документов, составлять по ним заключения с предложениями о законном порядке разрешения рассматриваемых вопросов, а при наличии возражений со стороны исполнителя представлять данное заключение главе местной администрации Зольского муниципального района КБР.
4.1.3. Запрашивать и получать в установленном порядке от руководителей отраслевых, функциональных и территориальных органов местной администрации Зольского муниципального района, руководителей муниципальных предприятий, учреждений и организаций необходимые для осуществления деятельности Отдела информацию, документы, справки, расчеты, материалы и другие сведения.
4.1.4. В случае несоответствия действующему законодательству проектов муниципальных правовых актов представлять замечания по ним.
4.1.5. Принимать участие в соответствии со своей компетенцией в работе совещательных органов при главе местной администрации Зольского муниципального района.
4.1.6. Использовать систему связи и коммуникаций местной администрации Зольского муниципального района для решения служебных вопросов.
4.1.7. Приобретать специальную литературу, содержащую нормативные материалы, а также комментарии к законам Российской Федерации, пользоваться электронными правовыми справочными системами.
4.1.8. Проводить мероприятия по повышению квалификации специалистов Отдела.
4.1.9. Получать оргтехнику, оборудование и канцелярские принадлежности для осуществления функций Отдела.
4.2. На правовой отдел возлагаются следующие обязанности:
- своевременное и качественное исполнение поручений главы местной администрации Зольского муниципального района КБР;
- надлежащее исполнение возложенных функций и обязанностей;
- обеспечение сохранности материально-технических средств и оборудования.

5. Организация работы Отдела

5.1. Структуру и штатную численность Отдела утверждает глава местной администрации Зольского района исходя из условий и особенностей деятельности администрации.
5.2. Руководство деятельностью Отдела осуществляет начальник, который несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Отдел функций. Начальник Отдела назначается на должность и освобождается от должности главой местной администрации Зольского муниципального района КБР.
5.3. Сотрудники Отдела являются муниципальными служащими, назначаются и освобождаются от должности главой местной администрации Зольского муниципального района.
5.4. Права, обязанности и ответственность работников Отдела определяются законодательством Российской Федерации о труде, законодательством Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики о муниципальной службе, а также настоящим Положением.
5.5. Начальник Отдела:
- осуществляет общее руководство деятельностью Отдела;
- распределяет обязанности между специалистами Отдела;
- дает обязательные к исполнению указания специалистам Отдела;
- визирует проекты постановлений и распоряжений главы местной администрации Зольского муниципального района, а также проекты решений Совета местного самоуправления Зольского муниципального района КБР;
- подписывает служебную документацию по вопросам ведения Отдела;
- проводит совещания, занятия со специалистами Отдела;
- разрабатывает и представляет главе местной администрации Зольского муниципального района на утверждение Положение об Отделе и должностные инструкции сотрудников Отдела;
- представляет главе местной администрации Зольского муниципального района предложения о премировании, о поощрении сотрудников Отдела и применении к ним мер дисциплинарного взыскания;
- осуществляет контроль за исполнением сотрудниками Отдела их должностных обязанностей, правил внутреннего трудового распорядка местной администрации Зольского муниципального района КБР.
5.6. Сотрудники Отдела несут персональную ответственность за исполнение возложенных на них обязанностей, вытекающих из настоящего Положения, с учетом предоставленных им прав.
5.7. Сотрудники Отдела осуществляют свою работу в соответствии с распоряжениями и указаниями начальника Отдела, должностными инструкциями.
5.8. Обязанности начальника Отдела определяются трудовым договором и должностной инструкцией.
5.9. В случае временного отсутствия начальника Отдела (во время отпуска, болезни, нахождения в командировке, в связи с освобождением от должности) его обязанности по распоряжению главы местной администрации Зольского муниципального района КБР исполняет один из специалистов Отдела.

6. Ответственность

6.1. Ответственность за надлежащее и своевременное выполнение функций Отдела персонально несут специалисты правового Отдела.
6.2. Каждый специалист Отдела несет персональную ответственность в случае:
- несоответствия законодательству визируемых и подписываемых документов;
- необеспечения или ненадлежащего обеспечения главы местной администрации Зольского муниципального района КБР и сотрудников местной администрации правовой информацией;
- несвоевременного, а также некачественного исполнения документов и поручений главы местной администрации Зольского муниципального района КБР;
- несоблюдения конфиденциальности при работе со служебными документами.

7. Взаимоотношения. Связи

7.1. Правовой отдел в целях исполнения возложенных задач и исполнения функций взаимодействует со всеми отделами местной администрации, муниципальными предприятиями и учреждениями, органами государственной исполнительной власти, иными органами местного самоуправления, иными предприятиями и учреждениями, гражданами и юридическими лицами Зольского муниципального района КБР.

8. Прекращение деятельности

8.1. Деятельность правового отдела прекращается в связи с ликвидацией или реорганизацией местной администрации Зольского муниципального района КБР или изменением ее структуры.





Утверждена
Постановлением
Местной администрации
Зольского муниципального района КБР
от 25 февраля 2013 г. № 176

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ГЛАВНОГО СПЕЦИАЛИСТА ПРАВОВОГО ОТДЕЛА МЕСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ
ЗОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА КБР

1. Общие положения

1.1. Главный специалист правового отдела местной администрации Зольского муниципального района КБР - должность муниципальной службы, относящаяся к ведущей группе должностей муниципальной службы (далее - главный специалист).
1.2. Главный специалист назначается на должность и освобождается от должности главой местной администрации Зольского муниципального района КБР.
1.3. Главный специалист структурно подотчетен и подчинен главе местной администрации Зольского муниципального района КБР, непосредственно - начальнику правового отдела местной администрации Зольского муниципального района КБР.

2. Квалификационные требования к уровню
профессионального образования, направлению и квалификации
профессионального образования, стажу муниципальной службы
(государственной службы иных видов) или стажу (опыту)
работы по специальности

2.1. Главный специалист должен иметь высшее профессиональное образование:
- по специальности "Юриспруденция": квалификация "Бакалавр юриспруденции", "Магистр юриспруденции", "Юрист";
- по специальности "Правоведение": квалификация "Юрист";
- по специальности "Правоохранительная деятельность": квалификация "Юрист";
- либо наличие ученых степеней кандидата или доктора юридических наук.
Требования к стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются.
2.2. Основные требования к профессиональным знаниям и навыкам
2.2.1. Главный специалист должен знать: Конституцию Российской Федерации, Конституцию Кабардино-Балкарской Республики, федеральные конституционные законы, законы Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, регулирующие соответствующие сферы деятельности; законодательство о муниципальной службе в Российской Федерации и в Кабардино-Балкарской Республике; законодательство Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики о противодействии коррупции; Устав Зольского муниципального района КБР; правила внутреннего (служебного) распорядка; правила документооборота и работы со служебной информацией; порядок работы со сведениями, составляющими государственную тайну; нормы охраны труда и противопожарной защиты; основы муниципального (государственного) управления; порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов; основы информационного, документационного обеспечения сфер деятельности Зольского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики.
2.2.2. Главный специалист должен иметь навыки:
- организации личного труда и планирования служебного времени;
- владения оргтехникой и средствами коммуникации;
- владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;
- владения официально-деловым стилем современного русского языка;
- в области охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда);
- разработки предложений для последующего принятия управленческих решений по профилю деятельности;
- организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности;
- аналитической, экспертной работы по профилю деятельности;
- составления и исполнения перспективных и текущих планов;
- организации взаимодействия со специалистами других отраслевых или функциональных органов местной администрации Зольского муниципального района КБР, а также органами местного самоуправления поселений для решения вопросов своей деятельности;
- ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов;
- другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

3. Должностные обязанности

Исходя из задач и функций, определенных Положением о правовом отделе местной администрации Зольского муниципального района КБР, на главного специалиста возлагается следующее:
3.1. Отчет перед вышестоящим руководителем по результатам собственной служебной деятельности.
3.2. Выполнение точно и в срок указаний и поручений вышестоящего руководителя, а в его отсутствие - лица, его замещающего.
3.3. Выполнение задач, полномочий и функций в соответствии с Положением о правовом отделе.
3.4. Подготовка и передача исковых материалов и заявлений в арбитражный суд и суды общей юрисдикции в интересах местной администрации Зольского муниципального района КБР.
3.5. Принятие участия в судебных заседаниях, представление интересов местной администрации Зольского муниципального района КБР.
3.6. Оказание правовой помощи в разработке структурными подразделениями местной администрации Зольского муниципального района КБР учредительных документов, положений, муниципальных контрактов, соглашений и договоров гражданско-правового характера и иных нормативных правовых актов, также анализ их на предмет соответствия законодательству.
3.7. Оказание консультативно-правовой помощи сотрудникам местной администрации Зольского муниципального района КБР, оказание им практической правовой помощи.
3.8. Оказание правовой помощи в работе комиссий, созданных в соответствии с действующим законодательством при местной администрации Зольского муниципального района КБР.
3.9. Ведение в правовом отделе делопроизводства и осуществление контроля по выполнению распорядительных документов, формирование дел, подлежащих сдаче в архив на временное или постоянное хранение.
3.10. Выполнение поручений вышестоящего руководителя по рассмотрению заявлений, обращений граждан и юридических лиц.
3.11. Уведомление представителя нанимателя (работодателя), органов прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений в соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
3.12. Принятие мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов, то есть ситуации, при которой личная заинтересованность (возможность получения при исполнении должностных обязанностей доходов в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера) муниципального служащего влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных обязанностей, при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и законными интересами граждан, организаций, общества или государства.
3.13. Для предотвращения и урегулирования конфликта интересов главный специалист обязан:
- уведомлять в письменной форме вышестоящего руководителя о возникшем конфликте интересов или возможности его возникновения;
- уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
3.14. Поддерживание уровня квалификации, необходимого для надлежащего выполнения должностных обязанностей.
3.15. Исполнение обязанностей муниципального служащего, установленных в соответствии с федеральным и республиканским законодательством.
3.16. Соблюдение установленных федеральными законами запретов и ограничений, связанных с прохождением муниципальной службы.
3.17. Представление в установленном порядке предусмотренных федеральными и республиканскими законами сведений о себе и членах своей семьи, а также сведений о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера.
3.18. Не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с выполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство.
3.19. Бережное и рациональное использование муниципального имущества, предоставленного для исполнения должностных обязанностей.

4. Права и обязанности

4.1. Основные права главного специалиста как муниципального служащего определены статьей 11 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
4.2. Исходя из установленных полномочий, главный специалист имеет право на:
- ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе;
- обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
- оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором (контрактом);
- отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;
- получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования;
- участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;
- повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета;
- защиту своих персональных данных;
- ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений;
- объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;
- рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений;
- пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- вносить предложения по улучшению деятельности правового отдела;
- проходить переподготовку и повышать квалификацию за счет средств местного бюджета;
- претендовать на более высокую должность в порядке должностного роста;

- выполнение иной оплачиваемой работы с предварительного письменного уведомления представителя нанимателя (работодателя), если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом.
4.2. Главный специалист как муниципальный служащий обязан:
- соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, устав муниципального образования и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение;
- исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией;
- соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;
- соблюдать установленные в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией;
- поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
- не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
- беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
- представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера (далее - сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера);
- сообщать представителю нанимателя (работодателю) о выходе из гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства;
- соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;
- сообщать представителю нанимателя (работодателю) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.

5. Ответственность

5.1. Главный специалист правового отдела несет установленную законодательством ответственность за:
- несвоевременное и некачественное выполнение возложенных на него обязанностей;
- нарушение трудовой дисциплины, охраны труда, правил внутреннего трудового распорядка;
- нарушение порядка работы со служебной информацией, а также за разглашение сведений, ставших ему известными в связи с выполнением должностных обязанностей;
- нарушение обязанностей, связанных с замещением должности муниципальной службы в соответствии с действующим законодательством;
- нарушение требований Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции";
- невыполнение кодекса этики и служебного поведения муниципального служащего местной администрации Зольского муниципального района КБР;
- ущерб, причиненный местной администрации Зольского муниципального района КБР при выполнении должностных обязанностей;
- действие или бездействие, ведущее к нарушению прав, законных интересов граждан;
- неправомерное использование служебных обязанностей, а также использование их в личных целях;
- нарушение запретов, связанных с муниципальной службой, несоблюдение ограничений и невыполнение обязательств, установленных федеральными законам.

6. Порядок служебного взаимодействия главного специалиста
в связи с исполнением им должностных обязанностей

6.1. Служебное взаимодействие с муниципальными служащими органов местной администрации Зольского муниципального района КБР и гражданами в связи с исполнением главным специалистом должностных обязанностей предусматривает:
- поручения и указания главному специалисту отдела даются главой местной администрации Зольского муниципального района КБР, вышестоящим руководителем или лицом, исполняющим его обязанности в устной или письменной форме;
- объяснительные и докладные записки, иные заявления на имя главы местной администрации Зольского муниципального района КБР, вышестоящего руководителя или лица, исполняющим его обязанности главный специалист представляет в письменной форме;
- в целях исполнения должностных обязанностей главный специалист отдела вправе обращаться к сотрудникам местной администрации Зольского муниципального района КБР за получением необходимой информации или предоставлением необходимых материалов.

7. Показатели эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности главного специалиста

7.1. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности главного специалиста определяется по следующим показателям:
- своевременность и оперативность выполнения поручения и распоряжений в установленные сроки;
- полное и качественное выполнение должностных обязанностей;
- способность выполнять должностные функции без помощи вышестоящего руководителя;
- результативность в достижении поставленных задач;
- подготовка документов, а также разработка и подготовка правовых актов в соответствии с действующим законодательством и установленными требованиями;
- полное и логическое изложение в документах материала, отсутствие стилистических и грамматических ошибок;
- знание законодательных нормативных документов;
- широта профессионального кругозора;
- умение рационально использовать и планировать выполнение порученных заданий;
- умение расставлять приоритеты;
- творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициативность к получению новых профессиональных знаний и навыков;
- способность быстро адаптироваться к новым условиям и сохранять высокую работоспособность в сложных ситуациях;
- понимание ответственности за последствия ненадлежащего исполнения должностных обязанностей.

С должностной инструкцией ознакомлен(а) и копию получил(а):

_______________________ (____________________________)
подпись расшифровка
"____" ________________ 2013 г.





Утвержден
Постановлением
Местной администрации
Зольского муниципального района КБР
от 25 февраля 2013 г. № 176

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА ПРАВОВОГО ОТДЕЛА МЕСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ
ЗОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА КБР

1. Общие положения

1.1. Ведущий специалист правового отдела местной администрации Зольского муниципального района КБР - должность муниципальной службы местной администрации Зольского муниципального района КБР (далее - ведущий специалист), относящаяся к группе старших должностей муниципальной службы.
1.2. Ведущий специалист назначается на должность и освобождается от должности главой местной администрации Зольского муниципального района КБР по представлению начальника правового отдела местной администрации Зольского муниципального района КБР.
1.3. Ведущий специалист функционально подотчетен главе местной администрации Зольского муниципального района КБР, непосредственно - начальнику правового отдела местной администрации Зольского муниципального района КБР (далее - вышестоящий руководитель).

2. Квалификационные требования к уровню
профессионального образования, направлению и квалификации
профессионального образования, стажу муниципальной службы
(государственной службы иных видов) или стажу (опыту)
работы по специальности

2.1. Ведущий специалист должен иметь высшее профессиональное образование:
- по специальности "Юриспруденция": квалификация "Бакалавр юриспруденции", "Магистр юриспруденции", "Юрист";
- по специальности "Правоведение": квалификация "Юрист";
- по специальности "Правоохранительная деятельность": квалификация "Юрист";
- либо наличие ученых степеней кандидата или доктора юридических наук.
Требования к стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются.
2.2. Основные требования к профессиональным знаниям и навыкам
2.2.1. Ведущий специалист должен знать:
Конституцию Российской Федерации, Конституцию Кабардино-Балкарской Республики, федеральные конституционные законы, законы Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, регулирующие соответствующие сферы деятельности; законодательство о муниципальной службе в Российской Федерации и в Кабардино-Балкарской Республике; законодательство Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики о противодействии коррупции; Устав Зольского муниципального района КБР; правила служебного распорядка; правила документооборота и работы со служебной информацией; порядок работы со сведениями, составляющими государственную тайну; нормы охраны труда и противопожарной защиты; основы муниципального (государственного) управления; порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов; основы информационного, документационного обеспечения сфер деятельности муниципального образования.
2.2.2. Ведущий специалист должен иметь навыки:
- организации личного труда и планирования служебного времени;
- владения оргтехникой и средствами коммуникации;
- владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;
- владения официально-деловым стилем современного русского языка;
- в области охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда);
- разработки предложений для последующего принятия управленческих решений по профилю деятельности;
- организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности;
- аналитической, экспертной работы по профилю деятельности;
- ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан;
- систематизации и подготовки аналитического, информационного материала;
- другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

3. Должностные обязанности

Исходя из задач и функций, определенных Положением о правовом отделе местной администрации Зольского муниципального района КБР, на ведущего специалиста возлагается следующее:
3.1. Выполнение задач, полномочий, функций, возложенных на правовой отдел в соответствии с Положением об отделе.
3.2. Выполнение точно и в срок указаний и поручений вышестоящего руководителя, а в его отсутствие - лица, его замещающего.
3.3. Отчет перед вышестоящим руководителем по результатам собственной служебной деятельности;
3.4. Оказание консультативно-правовой помощи сотрудникам местной администрации Зольского муниципального района КБР, оказание им практической правовой помощи.
3.4. Подготовка и передача исковых материалов и заявлений в арбитражный суд и суды общей юрисдикции в интересах местной администрации Зольского муниципального района КБР и сельских поселений.
3.5. Подготовка материалов в судебные органы о взыскании задолженности по арендной плате за предоставленные в аренду земельные участки и за земельные участки, находящиеся в фактическом пользовании юридических и физических лиц.
3.6. Принятие участия по указанию начальника отдела в судебных заседаниях, представление интересов местной администрации Зольского муниципального района КБР.
3.7. Участие в разработке с другими отделами муниципальных контрактов, соглашений и договоров гражданско-правового характера, где одной из сторон является местная администрация Зольского муниципального района КБР, проверка их на предмет соответствия.
3.8. Оказание правовой помощи в работе комиссий при администрации района, созданных в соответствии с действующим законодательством.
3.9. Проверка соблюдения законности в деятельности структурных подразделений и муниципальных предприятий местной администрации Зольского муниципального района КБР по указанию главы местной администрации Зольского муниципального района КБР.
3.10. Участие в подготовке учредительных документов муниципальных предприятий и учреждений, положений структурных подразделений.
3.11. Выполнение поручения начальника отдела по рассмотрению заявлений, обращений граждан и юридических лиц.
3.12. Подготовка по распоряжению начальника отдела проектов нормативно-правовых актов.
3.13. Обеспечение подготовки и сдача материалов в архив.
3.14. Уведомление представителя нанимателя (работодателя), органов прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений в соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
3.15. Принятие мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов, то есть ситуации, при которой личная заинтересованность (возможность получения при исполнении должностных обязанностей доходов в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера) муниципального служащего влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных обязанностей, при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и законными интересами граждан, организаций, общества или государства.
3.16. Для предотвращения и урегулирования конфликта интересов ведущий специалист обязан уведомлять в письменной форме:
- начальника правового отдела местной администрации Зольского муниципального района КБР о возникшем конфликте интересов или возможности его возникновения;
- уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
3.17. Поддерживание уровня квалификации, необходимого для надлежащего выполнения должностных обязанностей.
3.18. Исполнение обязанностей муниципального служащего, установленных в соответствии с федеральным и республиканским законодательством.
3.19. Соблюдение установленных федеральными законами запретов и ограничений, связанных с прохождением муниципальной службы.
3.20. Представление в установленном порядке предусмотренных федеральными и республиканскими законами сведений о себе и членах своей семьи, а также сведений о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера.
3.21. Не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с выполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство.
3.22. Бережное и рациональное использование муниципального имущества, предоставленного для исполнения должностных обязанностей.
3.23. Выполнение иных поручений главы местной администрации Зольского муниципального района КБР и (или) начальника отдела.

4. Права и обязанности

4.1. Основные права ведущего специалиста как муниципального служащего определены статьей 11 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
4.2. Исходя из установленных полномочий, ведущий специалист имеет право на:
- ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе;
- обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
- оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором (контрактом);
- отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;
- получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования;
- участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;
- повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета;
- защиту своих персональных данных;
- ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений;
- объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;
- рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений;
- пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- вносить предложения по улучшению деятельности правового отдела;
- проходить переподготовку и повышать квалификацию за счет средств местного бюджета;
- претендовать на более высокую должность в порядке должностного роста;
- выполнение иной оплачиваемой работы с предварительного письменного уведомления представителя нанимателя (работодателя), если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом.
4.3. Ведущий специалист как муниципальный служащий обязан:
- соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, устав муниципального образования и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение;
- исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией;
- соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;
- соблюдать установленные в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией;
- поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
- не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
- беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
- представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера (далее - сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера);
- сообщать представителю нанимателя (работодателю) о выходе из гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства;
- соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;
- сообщать представителю нанимателя (работодателю) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.

5. Ответственность

Ведущий специалист несет установленную законодательством ответственность за:
5.1. Несвоевременное и некачественное выполнение возложенных на него обязанностей, а также неиспользование прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.
5.2. Нарушение трудовой дисциплины, охраны труда, правил внутреннего трудового распорядка.
5.3. Нарушение порядка работы со служебной информацией, а также за разглашение сведений, ставших ему известными в связи с выполнением должностных обязанностей.
5.4. Нарушение обязанностей, связанных с замещением должности муниципальной службы в соответствии с действующим законодательством.
5.5. Нарушение требований Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
5.6. Невыполнение кодекса этики и служебного поведения муниципального служащего местной администрации Зольского муниципального района КБР.
5.7. Ущерб, причиненный местной администрации Зольского муниципального района КБР при выполнении должностных обязанностей.
5.8. Действие или бездействие, ведущее к нарушению прав, законных интересов граждан.
5.9. Неправомерное использование служебных обязанностей, а также использование их в личных целях.
5.10. Нарушение запретов, связанных с муниципальной службой, несоблюдение ограничений и невыполнение обязательств, установленных федеральными законами.

6. Порядок служебного взаимодействия ведущего специалиста
в связи с исполнением им должностных обязанностей

6.1. Служебное взаимодействие с муниципальными служащими других органов местной администрации Зольского муниципального района КБР, гражданами в связи с исполнением ведущим специалистом должностных обязанностей предусматривает:
- Поручения и указания ведущему специалисту отдела даются главой местной администрации Зольского муниципального района КБР и (или) начальником отдела или лицом, исполняющим его обязанности, в устной или письменной форме.
- Объяснительные и докладные записки, иные заявления на имя начальника отдела ведущий специалист представляет в письменной форме.
- В целях исполнения должностных обязанностей ведущий специалист отдела вправе обращаться к другим работникам местной администрации Зольского муниципального района КБР.
- Ведущий специалист отдела вправе в устной или письменной форме давать разъяснения по вопросам, входящим в его компетенцию.
6.2. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста определяется по следующим показателям:
- своевременность и оперативность выполнения поручения и распоряжений в установленные сроки;
- полное и качественное выполнение должностных обязанностей;
- способность выполнять должностные функции без помощи начальника отдела или старшего по должности;
- результативность в достижении поставленных задач;
- полное и логическое изложение в документах материала, отсутствие стилистических и грамматических ошибок;
- знание законодательных нормативных документов;
- широта профессионального кругозора;
- умение рационально использовать и планировать выполнение порученных заданий;
- творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициативность к получению новых профессиональных знаний и навыков;
- способность быстро адаптироваться к новым условиям и сохранять высокую работоспособность в сложных ситуациях;
- понимание ответственности за последствия ненадлежащего исполнения должностных обязанностей.

С должностной инструкцией ознакомлен(а) и копию получил(а):

_______________________ (____________________________)
подпись расшифровка
"____" ________________ 2013 г.





Утвержден
Постановлением
Местной администрации
Зольского муниципального района КБР
от 25 февраля 2013 г. № 176

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
НАЧАЛЬНИКА ПРАВОВОГО ОТДЕЛА МЕСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ
ЗОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА КБР

1. Общие положения

1.1. Начальник правового отдела местной администрации Зольского муниципального района КБР - должность муниципальной службы (далее - начальник отдела), относящаяся к главной группе должностей муниципальной службы.
1.2. Начальник отдела назначается на должность и освобождается от должности главой местной администрации Зольского муниципального района КБР.
1.3. Начальник отдела структурно и функционально подотчетен и подчиняется главе местной администрации Зольского муниципального района КБР.

2. Квалификационные требования к уровню
профессионального образования, направлению и квалификации
профессионального образования, стажу муниципальной службы
(государственной службы иных видов) или стажу (опыту)
работы по специальности

2.1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, направлению и квалификации профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности.
Начальник отдела должен иметь высшее профессиональное образование:
- по специальности "Юриспруденция": квалификация "Бакалавр юриспруденции", "Магистр юриспруденции", "Юрист";
- по специальности "Правоведение": квалификация "Юрист";
- по специальности "Правоохранительная деятельность": квалификация "Юрист";
- либо наличие ученых степеней кандидата или доктора юридических наук.
Минимальный стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее трех лет.
2.2. Основные требования к профессиональным знаниям и навыкам
Начальник отдела должен знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, законы Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, регулирующие соответствующие сферы деятельности; законодательство о муниципальной службе в Российской Федерации и в Кабардино-Балкарской Республике; законодательство Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики о противодействии коррупции; Устав Зольского муниципального района КБР; правила внутреннего (служебного) распорядка; правила документооборота и работы со служебной информацией; порядок работы со сведениями, составляющими государственную тайну; нормы охраны труда и противопожарной защиты; основы муниципального (государственного) управления; порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов; основы управления персоналом.
Начальник отдела должен иметь навыки:
- организации личного труда и планирования служебного времени;
- владения оргтехникой и средствами коммуникации;
- владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;
- владения официально-деловым стилем современного русского языка;
- в области охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда);
- муниципального (государственного) управления;
- системного подхода в решении поставленных задач;
- принятия управленческих решений и контроля их выполнения;
- прогнозирования последствий принимаемых решений;
- выстраивания межличностных отношений и мотивации поведения подчиненных муниципальных служащих, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликта интересов;
- руководства подчиненными муниципальными служащими, заключающегося в умении определять перспективные и текущие цели и задачи деятельности возглавляемого им отдела;
- принимать конструктивные решения и нести ответственность за их реализацию;
- оптимально использовать потенциальные возможности подчиненных муниципальных служащих, технические возможности и ресурсы для обеспечения эффективности и результативности служебной деятельности;
- служебного взаимодействия с органами государственной власти, представительным органом Зольского муниципального района и органами местного самоуправления поселений;
- служебного взаимодействия со средствами массовой информации;
- другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

3. Должностные обязанности

3.1. Исходя из задач и функций, определенных Положением о правовом отделе местной администрации Зольского муниципального района, на начальника отдела возлагается следующее:
- отчет перед вышестоящим руководителем по результатам собственной служебной деятельности;
- выполнение точно и в срок указаний и поручений главы местной администрации Зольского муниципального района КБР, а в его отсутствие - лица, его замещающего;
- выполнение задач, полномочий, функций, возложенных на правовой отдел в соответствии с Положением о правовом отделе;
- распределение обязанностей между специалистами отдела;
- проведение правовой экспертизы проектов постановлений, распоряжений местной администрации Зольского муниципального района и других документов правового характера, поступающих в отдел и вносимых на рассмотрение главы местной администрации Зольского муниципального района КБР и Совету местного самоуправления Зольского района КБР на предмет их соответствия действующему законодательству, визировать их;
- проведение правовой экспертизы проектов соглашений, договоров местной администрации Зольского муниципального района КБР;
- оказание методической и иной правовой помощи отраслевым и функциональным органам и структурным подразделениям местной администрации Зольского муниципального района по правовым вопросам, связанным с деятельностью органов местного самоуправления и указанных структурных подразделений;
- участие совместно с другими органами местной администрации Зольского муниципального района в подготовке проектов предложений об изменении действующих или отмене утративших силу муниципальных правовых актов органов местного самоуправления Зольского муниципального района;
- по поручению главы местной администрации Зольского муниципального района рассмотрение и подготовка ответов на запросы, письма, заявления, обращения граждан и организаций;
- представление и защита интересов местной администрации Зольского муниципального района КБР в судах общей юрисдикции, арбитражных судах, других государственных органах;
- разъяснение действующего законодательства и порядок его применения;
- уведомление представителя нанимателя (работодателя), органов прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений в соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции";
- принятие мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов, то есть ситуации, при которой личная заинтересованность (возможность получения при исполнении должностных обязанностей доходов в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера) муниципального служащего влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных обязанностей, при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и законными интересами граждан, организаций, общества или государства. Для предотвращения и урегулирования конфликта интересов начальник отдела обязан уведомить в письменной форме главу местной администрации Зольского муниципального района КБР о возникшем конфликте интересов или возможности его возникновения; уведомить представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
- поддерживание уровня квалификации, необходимого для надлежащего выполнения должностных обязанностей;
- исполнение обязанностей муниципального служащего, установленных в соответствии с федеральным и республиканским законодательством;
- соблюдение установленных федеральными законами запретов и ограничений, связанных с прохождением муниципальной службы;
- представление в установленном порядке предусмотренных федеральными и республиканскими законами сведений о себе и членах своей семьи, а также сведений о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера;
- не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с выполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
- бережное и рациональное использование муниципального имущества, предоставленного для исполнения должностных обязанностей;
- выполнение иных поручений главы местной администрации Зольского муниципального района КБР.
3.2. Начальник как муниципальный служащий обязан:
- соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, устав муниципального образования и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение;
- исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией;
- соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;
- соблюдать установленные в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией;
- поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
- не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
- беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
- представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера (далее - сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера);
- сообщать представителю нанимателя (работодателю) о выходе из гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства;
- соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;
- сообщать представителю нанимателя (работодателю) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.

4. Права

4.1. Основные права начальника отдела как муниципального служащего определены статьей 11 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
4.2. Исходя из установленных полномочий, начальник отдела имеет право на:
- ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе;
- обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
- оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором (контрактом);
- отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;
- получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования;
- участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;
- повышение квалификации за счет средств местного бюджета;
- защиту своих персональных данных;
- ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений;
- объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;
- рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений;
- пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- вносить предложения по улучшению деятельности правового отдела;
- проходить переподготовку и повышать квалификацию за счет средств местного бюджета;
- претендовать на более высокую должность в порядке должностного роста;
- выполнение иной оплачиваемой работы с предварительного письменного уведомления представителя нанимателя (работодателя), если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом.

5. Ответственность

Начальник отдела несет установленную законодательством ответственность за:
5.1. Несвоевременное и некачественное выполнение возложенных на него обязанностей, а также неиспользование прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.
5.2. Нарушение трудовой дисциплины, охраны труда, правил внутреннего трудового распорядка.
5.3. Нарушение порядка работы со служебной информацией, а также за разглашение сведений, ставших ему известными в связи с выполнением должностных обязанностей.
5.4. Нарушение обязанностей, связанных с замещением должности муниципальной службы в соответствии с действующим законодательством.
5.5. Нарушение требований Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
5.6. Невыполнение кодекса этики и служебного поведения муниципального служащего местной администрации Зольского муниципального района КБР.
5.7. Ущерб, причиненный местной администрации Зольского муниципального района при выполнении должностных обязанностей.
5.8. Действие или бездействие, ведущее к нарушению прав, законных интересов граждан.
5.9. Неправомерное использование служебных обязанностей, а также использование их в личных целях.
5.10. Нарушение запретов, связанных с муниципальной службой, несоблюдение ограничений и невыполнение обязательств, установленных федеральными законами.

6. Порядок служебного взаимодействия начальника отдела
в связи с исполнением им должностных обязанностей

6.1. Служебное взаимодействие с муниципальными служащими других отраслевых (функциональных) органов местной администрации Зольского муниципального района КБР, гражданами в связи с исполнением начальником отдела должностных обязанностей предусматривает:
6.1. Поручения и указания начальнику отдела даются вышестоящим руководителем или лицом, исполняющим его обязанности, в устной или письменной форме;
6.2. Объяснительные и докладные записки, иные заявления на имя вышестоящего руководителя начальник отдела представляет в письменной форме;
6.3. В целях исполнения должностных обязанностей начальник отдела вправе обращаться к другим работникам местной администрации Зольского муниципального района КБР;
6.4. Начальник отдела вправе в устной форме давать разъяснения по вопросам, находящимся в компетенции отдела, в ответ на обращения к нему работников местной администрации Зольского муниципального района КБР;
6.5. Начальник отдела вправе в устной форме давать разъяснения по вопросам компетенции отдела представителям организаций и гражданам только по поручению вышестоящего руководителя.

7. Показатели эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности начальника отдела

7.1. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности начальника отдела определяется по следующим показателям:
- своевременность и оперативность выполнения поручения и распоряжений в установленные сроки;
- полное и качественное выполнение должностных обязанностей;
- способность выполнять должностные функции самостоятельно;
- результативность в достижении поставленных задач;
- подготовка документов, а также разработка и подготовка правовых актов в соответствии с действующим законодательством и установленными требованиями;
- полное и логическое изложение в документах материала, отсутствие стилистических и грамматических ошибок;
- знание законодательных нормативных документов;
- широта профессионального кругозора;
- умение рационально использовать и планировать выполнение порученных заданий;
- умение расставлять приоритеты;
- творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициативность к получению новых профессиональных знаний и навыков;
- способность быстро адаптироваться к новым условиям и сохранять высокую работоспособность в сложных ситуациях;
- понимание ответственности за последствия ненадлежащего исполнения должностных обязанностей.

С должностной инструкцией ознакомлен(а) и копию получил(а):

_______________________ (____________________________)
подпись расшифровка
"____" ________________ 2013 г.


------------------------------------------------------------------