Постановление Местной администрации Терского муниципального района КБР от 02.12.2013 N 198-п "О внесении изменений в состав комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в органах местного самоуправления Терского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики"



МЕСТНАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ ТЕРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 декабря 2013 г. № 198-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В СОСТАВ КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ
ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ ТЕРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

В связи с переходом на другое место работы одного из членов комиссии, необходимостью включения в состав комиссии представителей образовательных учреждений и общественных организаций постановляю:
Внести в состав комиссии, утвержденный постановлением главы местной администрации Терского муниципального района от 26 ноября 2010 года № 156-п "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в органах местного самоуправления Терского муниципального района", следующие изменения:

1. Вывести из состава комиссии Семенова Пшикана Григорьевича, начальника Управления образования местной администрации муниципального района.
2. Ввести в состав комиссии:
- Бориева Хажсета Хадиновича, председателя Терской районной организации Всероссийского общества инвалидов (по согласованию);
- Дукова Арсена Хадисовича, главного экономиста Управления образования местной администрации Терского муниципального района;
- Казиева Амира Умаровича, помощника главы по вопросам безопасности местной администрации Терского муниципального района;

- Шомахова Хачима Уматгериевича, руководителя управления труда и социального развития Терского района Министерства труда и социального развития КБР (по согласованию).

Глава местной администрации
Терского муниципального района КБР
М.ПАНАГОВ


------------------------------------------------------------------