По датам
Полезное
Выборки
Типы документов
Постановление Правительства КБР от 22.01.2013 N 23-ПП "О Программе дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда в Кабардино-Балкарской Республике в 2013 году"
ПРАВИТЕЛЬСТВО КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 января 2013 г. № 23-ПП
О ПРОГРАММЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕР
ПО СНИЖЕНИЮ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА
В КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ В 2013 ГОДУ
В целях снижения напряженности на рынке труда в Кабардино-Балкарской Республике Правительство Кабардино-Балкарской Республики постановляет:
1. Утвердить прилагаемую Программу дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда в Кабардино-Балкарской Республике в 2013 году (далее - Программа).
2. Определить Государственный комитет Кабардино-Балкарской Республики по занятости населения уполномоченным исполнительным органом государственной власти Кабардино-Балкарской Республики по взаимодействию с Федеральной службой по труду и занятости и корректировке показателей мероприятий Программы (перечень организаций, численность участников мероприятий по организациям и муниципальным образованиям, профессии (специальности) стажировки и профессионального обучения).
3. Государственному комитету Кабардино-Балкарской Республики по занятости населения (З.М. Тхагалегов) до 15 февраля 2013 года разработать порядок финансирования мероприятий Программы и внести на рассмотрение Правительства Кабардино-Балкарской Республики.
4. Исполнительным органам государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, рекомендовать местным администрациям муниципальных районов и городских округов республики обеспечить исполнение мероприятий Программы.
5. Министерству финансов Кабардино-Балкарской Республики (М.А. Керефов) обеспечить софинансирование мероприятий Программы за счет средств, предусмотренных в республиканском бюджете Кабардино-Балкарской Республики на 2013 год.
6. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Кабардино-Балкарской Республики М.М. Кодзокова.
Председатель Правительства
Кабардино-Балкарской Республики
Р.ХАСАНОВ
Утверждена
Постановлением
Правительства
Кабардино-Балкарской Республики
от 22 января 2013 г. № 23-ПП
ПРОГРАММА
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕР ПО СНИЖЕНИЮ НАПРЯЖЕННОСТИ
НА РЫНКЕ ТРУДА В КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ В 2013 ГОДУ
ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ
Наименование Программы Программа дополнительных мер по снижению
напряженности на рынке труда в
Кабардино-Балкарской Республике в 2013 году
Наименование Государственный комитет
уполномоченного Кабардино-Балкарской Республики по занятости
исполнительного органа населения
государственной власти
Кабардино-Балкарской
Республики в области
содействия занятости
населения
Основание для разработки Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991
Программы года № 1032-1 "О занятости населения в
Российской Федерации";
Постановление Правительства Российской
Федерации от 15 декабря 2012 года № 1307
"О предоставлении и распределении в 2013 году
субсидий из федерального бюджета бюджетам
субъектов Российской Федерации на реализацию
дополнительных мероприятий, направленных на
снижение напряженности на рынке труда
субъектов Российской Федерации";
Распоряжение Правительства Российской
Федерации от 17 декабря 2012 года № 2411-р
Срок реализации Программы 2013 год
Цель Программы социальная адаптация и интеграция в
общество незанятых инвалидов;
повышение уровня занятости населения и
снижение напряженности на рынке труда в
Кабардино-Балкарской Республике
Задачи Программы создание специальных рабочих мест
посредством их оборудования (оснащения)
для трудоустройства незанятых инвалидов;
снижение численности незанятого населения
республики;
повышение качества и конкурентоспособности
рабочей силы;
обеспечение реализуемых в республике
инвестиционных проектов необходимыми
профессиональными кадрами
Основные мероприятия содействие трудоустройству незанятых
Программы инвалидов на оборудованные (оснащенные) для
них рабочие места;
опережающее профессиональное обучение и
стажировка работников организаций,
находящихся под риском увольнения (простой,
введение режима неполного рабочего времени,
проведение мероприятий по высвобождению
работников);
стажировка, в том числе в других субъектах
Российской Федерации, выпускников учреждений
профессионального образования, проживающих в
Кабардино-Балкарской Республике;
профессиональное обучение и аттестация ищущих
работу граждан для получения документа,
удостоверяющего профессиональную квалификацию;
стимулирование работодателей, осуществляющих
деятельность в субъектах Российской Федерации
с уровнем регистрируемой безработицы ниже
среднероссийского показателя, к замещению
свободных рабочих мест (вакантных должностей)
гражданами, признанными в установленном
порядке безработными, и гражданами, ищущими
работу, проживающими в Кабардино-Балкарской
Республике;
содействие трудоустройству безработных
граждан на дополнительные рабочие места,
созданные гражданами из числа безработных,
открывших собственное дело в рамках
региональных программ, предусматривающих
дополнительные мероприятия и реализуемых в
2009 - 2012 годах;
содействие трудоустройству в других субъектах
Российской Федерации граждан, проживающих в
Кабардино-Балкарской Республике,
государственным учреждением службы занятости
населения Ставропольского края
"Межрегиональный ресурсный центр"
Объемы и источники общий объем финансирования Программы в 2013
финансирования Программы году составит 38670,1 тыс. рублей,
в том числе:
субсидия из федерального бюджета -
36736,6 тыс. рублей (95 процентов от
общего объема финансирования);
средства республиканского бюджета
Кабардино-Балкарской Республики -
1933,5 тыс. рублей (5 процентов от общего
объема финансирования)
Целевой показатель недопущение роста регистрируемой безработицы
Программы выше уровня 2,2 процента от экономически
активного населения в среднем за 2013 год и
коэффициента напряженности - не выше 2,8
единицы
Показатели содействие трудоустройству 98 незанятых
результативности инвалидов на оборудованные (оснащенные) для
Программы них рабочие места;
опережающее профессиональное обучение и
стажировка 40 работников организаций,
находящихся под риском увольнения (простой,
введение режима неполного рабочего времени,
проведение мероприятий по высвобождению
работников);
стажировка, в том числе в других субъектах
Российской Федерации, 281 выпускника
учреждений профессионального образования,
проживающих в Кабардино-Балкарской
Республике;
профессиональное обучение и аттестация 45
ищущих работу граждан для получения
документа, удостоверяющего профессиональную
квалификацию;
стимулирование работодателей, осуществляющих
деятельность в субъектах Российской Федерации
с уровнем регистрируемой безработицы ниже
среднероссийского показателя, к замещению
свободных рабочих мест (вакантных должностей)
гражданами, признанными в установленном
порядке безработными, и гражданами, ищущими
работу (25 человек), проживающими в
Кабардино-Балкарской Республике;
содействие трудоустройству 271 безработного
гражданина на дополнительные рабочие места,
созданные гражданами из числа безработных,
открывших собственное дело в рамках
региональных программ, предусматривающих
дополнительные мероприятия и реализуемых в
2009 - 2012 годах;
содействие трудоустройству в других субъектах
Российской Федерации граждан, проживающих в
Кабардино-Балкарской Республике,
государственным учреждением службы занятости
населения Ставропольского края
"Межрегиональный ресурсный центр" - 160 человек
Контроль за исполнением контроль за исполнением программных
Программы мероприятий осуществляет Правительство
Кабардино-Балкарской Республики
1. Содержание проблемы и обоснование необходимости
ее решения программными методами
Предварительные итоги социально-экономического развития Кабардино-Балкарской Республики за 2012 год свидетельствуют о сохранении положительной динамики.
Объем валового регионального продукта (ВРП) в Кабардино-Балкарской Республике в 2012 году оценивается в размере 94,2 млрд. рублей, темп роста данного показателя составит 104,9 процента к уровню 2011 года.
На производство товаров в 2012 году будет приходиться 47 процентов ВРП, на производство услуг - около 53 процентов.
В структуре ВРП доля промышленности составит 16,3 процента; доля сельского хозяйства - 18,9 процента; доля строительства - 11,9 процента; доля торговли - 19,5 процента.
Темпы роста по отношению к 2011 году в отраслях, составляющих основу формирования валового регионального продукта, следующие:
индекс промышленного производства - 106,8 процента;
объем продукции сельского хозяйства - 100,4 процента;
объем работ, выполненных по виду деятельности "строительство", - 107,1 процента;
оборот розничной торговли - 107,1 процента;
объем платных услуг населению - 106,4 процента.
Объем отгруженных товаров, выполненных работ и услуг по хозяйственным видам деятельности (по полному кругу предприятий) за 2012 год оценивается в размере 34825,9 млн. рублей, индекс промышленного производства по видам деятельности "добыча полезных ископаемых", "обрабатывающие производства", "производство и распределение электроэнергии, газа и воды" составит 106,8 процента (за 2011 год этот показатель составил 100,3 процента).
По оценке, в 2012 году в Кабардино-Балкарской Республике будут осуществлять свою деятельность 4253 малых (включая микро-) предприятия (юридических лиц). Численность занятых на малых (включая микро-) предприятиях составит 19,8 тыс. человек.
Количество индивидуальных предпринимателей оценочно составит 28,7 тыс. человек, или 101 процент от уровня 2011 года.
Номинальные денежные доходы населения в 2012 году ожидаются в размере 142500 млн. рублей и возрастут на 9,9 процента к отчетному показателю 2011 года. Реальные денежные доходы населения возрастут на 4,9 процента к уровню предыдущего года.
По предварительной оценке, средний размер оплаты труда составит 16135 рублей с ростом к предыдущему году на 24 процента. При этом уровень реальной заработной платы (с учетом роста потребительских цен) ожидается выше уровня предыдущего года на 18 - 19 процентов.
Величина прожиточного минимума по Кабардино-Балкарской Республике оценивается в среднем за год в 5125 рублей, для трудоспособного населения - 5491 рубль, для пенсионеров - 4049 рублей. В текущем году средние доходы работающих превышали прожиточный минимум в 2,9 раза, доход пенсионеров - в 1,8 раза.
Отмеченные положительные тенденции в социально-экономическом развитии республики позволили в 2012 году сохранить стабильность в социальной сфере, улучшить ситуацию на рынке труда и уменьшить масштабы безработицы.
По оценке, численность занятых в экономике граждан в среднем за 2012 год несколько увеличится и составит (с учетом занятых в личном подсобном хозяйстве) 311,7 тыс. человек.
Среднегодовая численность безработных, определяемая по методологии МОТ, оценивается в 41,6 тыс. человек, или 10,6 процента экономически активного населения.
За 11 месяцев 2012 года в органы службы занятости населения Кабардино-Балкарской Республики за содействием в поиске подходящей работы обратились 27,0 тыс. человек, из них 19,9 тыс. человек были признаны безработными.
Из числа обратившихся за содействием в поиске работы граждан женщины составили 15,5 тыс. человек, молодежь в возрасте от 16 до 29 лет - 9,6 тыс. человек, инвалиды - 1,7 тыс. человек, выпускники - 1037 человек.
По состоянию на 1 декабря 2012 года, в органах службы занятости зарегистрированы 8,6 тыс. безработных граждан, что на 1,4 тыс. человек, или 14 процентов, меньше соответствующего показателя прошлого года. Уровень регистрируемой безработицы сократился на 0,4 п.п. и составил 2,1 процента от экономически активного населения республики.
В составе безработных по-прежнему высокий удельный вес женщин - 63,3 процента и молодежи в возрасте от 16 до 29 лет - 25,5 процента. Доминирующее положение (24,9 процента) в структуре зарегистрированных безработных продолжает сохраняться за гражданами, уволившимися с последнего места работы по собственному желанию. Доля граждан, уволенных по причине сокращения штатов, ликвидации предприятий составила 7,6 процента; выпускников учебных заведений различных уровней образования без опыта работы и с профессиями, не пользующимися спросом на рынке труда, - 2,0 процента.
Продолжительность безработицы среди безработных граждан существенно не изменилась по сравнению с соответствующим периодом прошлого года и составила 5,5 месяца.
Несмотря на рост объемов производства, предприятия республики осуществляют высвобождение граждан.
По данным еженедельного мониторинга, за 11 месяцев 2012 года о предстоящем увольнении 1914 работников в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата заявили 72 организации республики. Фактически уволено 975 человек.
С начала года органами службы занятости предложено гражданам, ищущим работу, 15,6 тыс. вакантных рабочих мест и должностей. На начало декабря потребность в работниках составила 2760 единиц, из них 78,6 процента - по рабочим профессиям. Коэффициент напряженности на рынке труда в целом по республике составил 3,4 единицы.
При содействии органов службы занятости за 11 месяцев 2012 года обеспечена занятость 10,1 тыс. безработных граждан, уровень трудоустройства составил 37,4 процента.
В 2013 году ситуация на рынке труда в республике будет развиваться с учетом темпов экономического роста, перспектив ввода новых производств, реализации мероприятий республиканских и федеральных целевых программ, а также других мер, направленных на расширение занятости населения.
В Кабардино-Балкарской Республике в 2013 году будет реализован ряд крупных инвестиционных проектов, предусматривающих ввод 1,1 тыс. новых рабочих мест. Кадровая потребность наиболее крупных инвестиционных проектов на 2013 год приведена в приложении № 1 к настоящей Программе.
Особое место в регулировании рынка труда в республике принадлежит реализации Республиканской целевой программы "Развитие и поддержка малого и среднего предпринимательства в Кабардино-Балкарской Республике" на 2012 - 2015 годы, приоритетными задачами которой являются:
совершенствование механизмов экономико-правового регулирования предпринимательской деятельности;
поддержка молодежного предпринимательства в сельской местности;
развитие сети муниципальных бизнес-инкубаторов;
дальнейшее развитие гарантийно-страховых схем;
создание социально-экономических условий для вовлечения максимального количества граждан в республике в предпринимательскую деятельность;
содействие развитию инновационного предпринимательства;
подготовка кадров для сферы малого предпринимательства.
В целях поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства в 2012 году в республике принято 13 нормативных правовых актов, в том числе Закон Кабардино-Балкарской Республики "О патентной системе налогообложения на территории Кабардино-Балкарской Республики".
В 2013 году количество малых предприятий в республике составит 4301 единицу, индивидуальных предпринимателей - 29,2 тыс. человек, или 101,7 процента от уровня 2012 года. Среднесписочная численность работников на малых (включая микро-) предприятиях составит 21,5 тыс. человек.
Численность привлекаемых в Кабардино-Балкарскую Республику иностранных работников в 2013 году оптимизирована и составляет 887 человек, что на 7,1% ниже показателя 2012 года, как это показано в приложении № 2 к настоящей Программе.
Удельный вес численности привлекаемых в республику иностранных работников к численности занятых в экономике граждан составит около 0,3 процента и не окажет существенного влияния на развитие рынка труда в республике.
На развитие рынка труда существенное влияние окажет уменьшение численности трудоспособного населения - с 535,6 тыс. человек в 2012 году до 530,6 тыс. человек в 2013 году, и, соответственно, сокращение трудовых ресурсов - с 554,2 тыс. человек в 2012 году до 549,6 тыс. человек в 2013 году.
Исходя из ожидаемого развития экономической ситуации численность занятых в экономике увеличится и составит в 2013 году 316,4 тыс. человек. Расширение занятости будет происходить, прежде всего, за счет развития частного предпринимательства при некотором снижении численности работающих на крупных и средних предприятиях государственной формы собственности.
Ожидаемый рост численности занятых в экономике граждан приведет к снижению уровня безработицы и напряженности на рынке труда в республике.
Численность лиц, не имеющих работу и классифицируемых в соответствии с методологией Международной организации труда (МОТ) как безработные, несколько снизится и составит в 2013 году 39,4 тыс. человек, уровень общей безработицы - 10,1 процента экономически активного населения республики, как это показано в приложениях № 3, 3.1 к настоящей Программе.
При этом прогнозируемая среднегодовая численность зарегистрированных органами службы занятости безработных граждан составит 8,7 тысяч. Уровень официальной безработицы в среднем за год сложится на уровне 2,2 процента от экономически активного населения.
Несмотря на указанные выше меры, в 2013 году на развитие рынка труда в Кабардино-Балкарской Республике негативное влияние будет оказывать ряд факторов.
В первую очередь, это наличие проблем, существенно ограничивающих возможности трудоустройства инвалидов, таких как:
отсутствие вакантных рабочих мест, специально оборудованных (оснащенных) для трудоустройства инвалидов;
несоответствие условий труда на заявленных работодателями вакантных рабочих местах рекомендациям, изложенным в индивидуальных программах реабилитации инвалидов;
экономическая незаинтересованность работодателей в создании специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
Из 1,7 тыс. инвалидов, обратившихся в службу занятости в целях поиска подходящей работы в течение 11 месяцев 2012 года, удалось трудоустроить лишь 306 человек, что составило 17,8 процента.
Отрицательное влияние на развитие рынка труда в Кабардино-Балкарской Республике оказывают также:
сохранение тенденции превышения предложения рабочей силы над спросом и относительно высокая напряженность на рынке труда;
несоответствие профессионально-квалификационной структуры спроса и предложения на рынке труда и низкая трудовая мобильность населения;
высокие уровни общей и регистрируемой безработицы, коэффициента напряженности (относительно среднероссийских показателей);
низкая конкурентоспособность отдельных категорий граждан на рынке труда и преобладание их в общей численности безработных граждан (молодежь, впервые ищущая работу, инвалиды, женщины, воспитывающие несовершеннолетних детей, и др.);
несоответствие структуры профессионального образования потребностям рынка труда и повышенные требования работодателей к соискателям рабочих мест, что создают проблемы с трудоустройством выпускников профессиональных образовательных учреждений. Прогнозная численность не определившихся с трудоустройством выпускников учреждений профессионального образования республики в 2013 году составит 819 человек, в том числе 413 - выпускников учреждений высшего профессионального образования, 406 - учреждений среднего и начального профессионального образования;
дефицит квалифицированных специалистов на предприятиях, осуществляющих модернизацию производства.
В целях решения указанных выше проблем и улучшения ситуации в сфере занятости населения в Кабардино-Балкарской Республике в 2013 году необходима реализация следующих программных мероприятий:
а) содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места;
б) опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников);
в) стажировка, в том числе в других субъектах Российской Федерации, выпускников учреждений профессионального образования, проживающих в Кабардино-Балкарской Республике;
г) профессиональное обучение и аттестация ищущих работу граждан для получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию;
д) стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации с уровнем регистрируемой безработицы ниже среднероссийского показателя, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) гражданами, признанными в установленном порядке безработными, и гражданами, ищущими работу, проживающими в Кабардино-Балкарской Республике;
е) содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ, предусматривающих дополнительные мероприятия и реализуемых в 2009 - 2012 годах;
ж) содействие трудоустройству в других субъектах Российской Федерации граждан, проживающих в Кабардино-Балкарской Республике, государственным учреждением службы занятости населения Ставропольского края "Межрегиональный ресурсный центр".
2. Система мероприятий Программы
Дополнительные мероприятия по снижению напряженности на рынке труда в Кабардино-Балкарской Республике в 2013 году направлены на повышение качества и конкурентоспособности рабочей силы, развитие малого предпринимательства, создание новых рабочих мест, в том числе специальных для трудоустройства инвалидов.
Система мероприятий Программы состоит из следующих разделов:
Раздел I. Содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.
Раздел II. Дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда.
В целях реализации дополнительных мероприятий планируется:
сформировать перечни предприятий, организаций и учреждений профессионального образования, участвующих в мероприятиях Программы;
осуществить отбор граждан для участия в дополнительных мероприятиях;
организовать специализированные ярмарки вакансий рабочих и учебных мест, в том числе межрегиональные;
обеспечить своевременное заключение договоров с работодателями и учреждениями профессионального образования.
Раздел III. Общепрограммные мероприятия.
В данном разделе приведены мероприятия по информационной поддержке предоставляемых органами службы занятости государственных услуг в сфере занятости населения и дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда в Кабардино-Балкарской Республике, осуществлению мониторингов ситуации на рынке труда согласно приложению № 4 к настоящей Программе.
Параметры мероприятий Программы с учетом ситуации, складывающейся на рынке труда в республике, финансово-экономического положения предприятий и организаций, муниципальных образований (перечень организаций, численность участников мероприятий по организациям и муниципальным образованиям, профессии (специальности) стажировки и профессионального обучения) подлежат корректировке в течение 2013 года.
3. Механизм реализации мероприятий Программы
и контроль за ходом ее выполнения
Выполнение мероприятий Программы предусматривает координацию действий в реализации мер, направленных на снижение напряженности на рынке труда в Кабардино-Балкарской Республике, исполнительных органов государственной власти республики, органов местного самоуправления, а также службы занятости и работодателей республики.
Государственный комитет Кабардино-Балкарской Республики по занятости населения как уполномоченный исполнительный орган государственной власти Кабардино-Балкарской Республики по реализации Программы осуществляет управление Программой и совместно с территориальными государственными казенными учреждениями "Центр занятости населения" является координатором - ответственным за реализацию Программы.
Финансовое обеспечение мероприятий Программы, направленных на снижение напряженности на рынке труда, осуществляется в пределах выделенных из федерального бюджета субсидий, перечисленных на счет, открытый уполномоченному органу в Управлении Федерального казначейства по Кабардино-Балкарской Республике в установленном порядке, а также за счет ассигнований из республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики на 2013 год.
Государственный комитет Кабардино-Балкарской Республики по занятости населения осуществляет перечисление субсидии получателям бюджетных средств - территориальным государственным казенным учреждениям "Центр занятости населения" в соответствии с бюджетной росписью республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики на 2013 год.
Территориальные государственные казенные учреждения "Центр занятости населения" осуществляют расходы по реализации мероприятий Программы в пределах доведенных им в установленном порядке лимитов бюджетных обязательств по соответствующим статьям и подстатьям классификации операций сектора государственного управления исходя из их экономического содержания.
Порядок расходования средств на реализацию мероприятий Программы за счет субсидии из федерального бюджета и ассигнований из республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики устанавливает Правительство Кабардино-Балкарской Республики.
Порядок организации работы по реализации дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в Кабардино-Балкарской Республике разрабатывается и утверждается Государственным комитетом Кабардино-Балкарской Республики по занятости населения.
Общий контроль за исполнением Программы осуществляет Правительство Кабардино-Балкарской Республики.
Государственный комитет Кабардино-Балкарской Республики по занятости населения:
обеспечивает реализацию мероприятий Программы за счет субсидии, выделяемой из федерального бюджета, и средств республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики;
осуществляет информационное сопровождение Программы;
осуществляет контроль за эффективным и целевым использованием средств, выделяемых на реализацию Программы, своевременным исполнением в полном объеме основных мероприятий Программы;
ежемесячно осуществляет мониторинг реализации дополнительных мероприятий и принимает необходимые меры по достижению целевых показателей Программы;
вносит изменения в Программу по перечню предприятий и организаций, численности участников мероприятий по организациям и муниципальным образованиям, профессиям (специальностям) стажировки и профессионального обучения;
готовит предложения по внесению изменений в Программу;
принимает решение о перераспределении объема субсидий между мероприятиями при условии выполнения целевых показателей Программы;
ежемесячно представляет:
1) информацию о ходе исполнения Программы - в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, Федеральную службу по труду и занятости и Правительство Кабардино-Балкарской Республики;
2) отчет о расходах консолидированного бюджета Кабардино-Балкарской Республики - в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, Федеральную службу по труду и занятости.
4. Финансирование мероприятий Программы
Источниками финансирования мероприятий Программы являются:
субсидия из федерального бюджета, выделенная Кабардино-Балкарской Республике на реализацию дополнительных мероприятий;
средства республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики.
1. Размер субсидии, предоставляемый республиканскому бюджету Кабардино-Балкарской Республики в 2013 году на реализацию Программы, составляет 36736, тыс. рублей, из них:
на реализацию мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места - 6163,2 тыс. рублей;
на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в Кабардино-Балкарской Республике, - 30573,4 тыс. рублей.
2. Общий объем средств, необходимых на реализацию мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, составляет:
Si = Pi x Ni = 66,2 x 98 = 6487, 6 тыс. рублей,
где:
Pi - средний размер возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения дополнительного рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства незанятого инвалида, составляющий 66,2 тыс. рублей на 1 рабочее место;
Ni - численность трудоустроенных на дополнительные рабочие места (в том числе специальные) незанятых инвалидов в Кабардино-Балкарской Республике - 98 человек согласно приложению № 5 к настоящей Программе.
3. Общий объем средств, необходимых на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в Кабардино-Балкарской Республике (Si dopsn), рассчитывается по следующей формуле:
Sidopsn = Siprob + Sistvp + Siat + Sins tm + Sispred, =
= 1595,1 + 10392,1 + 259,0 + 4001,5 + 15934,8 =
= 32182,5 тыс. рублей,
где:
Siprob - размер средств на реализацию дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению и стажировке работников организаций, включая работников, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников);
Sistvp - размер средств на реализацию дополнительного мероприятия по стажировке, в том числе в других субъектах Российской Федерации, выпускников учреждений профессионального образования, проживающих в Кабардино-Балкарской Республике;
Siat - размер средств на реализацию дополнительного мероприятия по профессиональному обучению и аттестации ищущих работу граждан для получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию;
Sins tm - размер средств на реализацию дополнительного мероприятия по стимулированию работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, не отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) гражданами, признанными в установленном порядке безработными, и гражданами, ищущими работу, проживающими в Кабардино-Балкарской Республике;
Sispred - размер средств на реализацию дополнительного мероприятия по содействию трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ, предусматривающих дополнительные мероприятия и реализуемых в 2009 - 2012 годах согласно приложению № 6 к настоящей Программе.
4. Размер средств на реализацию дополнительного мероприятия по профессиональному обучению и стажировке работников организаций (Siprob), включая расходы на оплату стоимости обучения и стажировки (или заработную плату привлеченных преподавателей), проезда обучающихся и привлеченных преподавателей к месту обучения и стажировки в другую местность и обратно, проживания в период обучения и стажировки, а также суточные расходы за время следования к месту обучения и стажировки и обратно, рассчитывается по формуле:
Siprob = Piprob x Niprob + (Pist+Pist zp) x
x Nist x Fist + Pipr zp x Nipr x Fiprob +
+ (Piprzd + Pisut+Piproj) x (Nipr + Niprob st prz) =
= 10000 x 20 + (3000 + 3388,5) x 20 + 135538,2 x 2 +
+ (20000 + 400 + 16500) x 2 + (20000 + 400 + 16500) x 25 =
= 1595,1 тыс. рублей,
где:
Piprob - средняя стоимость курса профессионального обучения, сложившаяся в Кабардино-Балкарской Республике в 2012 году, скорректированная на уровень инфляции, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации на очередной финансовый год, - 10000 рублей;
Niprob - численность направляемых на обучение работников организаций, осуществляющих деятельность в Кабардино-Балкарской Республике, - 20 человек;
Pist - стоимость стажировки в размере не более 3,0 тыс. рублей на одного стажирующегося работника в месяц;
Pist zp - размер возмещения работодателю затрат на выплаты работникам за наставничество, составляющий в месяц не более половины установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, за каждого стажера (за одним наставником закрепляется не более трех стажеров);
Nist - численность работников, направляемых на стажировку, в Кабардино-Балкарской Республике - 20 человек;
Fist - период участия в стажировке в Кабардино-Балкарской Республике, средняя продолжительность которой составляет 1 месяц;
Pipr zp - размер возмещения расходов на заработную плату преподавателей, составляющий в месяц на одного человека не более 20 минимальных размеров оплаты труда, увеличенных на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;
Nipr - численность преподавателей, участвующих в данном мероприятии, - 2 человека;
Fiprob - период преподавания в Кабардино-Балкарской Республике, средняя продолжительность которого составляет 1 месяц;
Piprzd - расходы на оплату стоимости проезда к месту обучения и стажировки работников организаций в другую местность и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) воздушным, железнодорожным и автомобильным транспортом (кроме такси) по фактическим затратам, подтвержденным проездными документами, в Кабардино-Балкарской Республике по следующим нормам:
воздушным транспортом - в салоне экономического класса;
железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагону экономического класса, с 4-местными купе категории "К" или в вагоне категории "С" с местами для сидения;
Pisut - размер суточных расходов за время следования к месту обучения (стажировки) и обратно (из расчета 100 рублей в сутки);
Pi proj - расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки при средней продолжительности обучения (стажировки) 1 месяц, периода преподавания - 1 месяц;
Niprob st prz - численность направляемых на обучение и стажировку вне места постоянного проживания работников организаций, осуществляющих деятельность в Кабардино-Балкарской Республике, - 25 человек согласно приложению № 7 к настоящей Программе.
5. Размер средств на реализацию дополнительного мероприятия по стажировке, в том числе в других субъектах Российской Федерации, выпускников учреждений профессионального образования (Si stvp), включая частичное возмещение работодателю затрат на оплату труда стажирующихся выпускников, выплаты за наставничество (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районного коэффициента), оплату стоимости проезда к месту стажировки в другую местность и обратно, проживания в период стажировки в другой местности, а также суточные расходы за время следования к месту стажировки и обратно, рассчитывается по формуле:
Sistvp = (Pistvp x Nistvp + Pinast x Nistvp nast) x
x Fistvp + (Piprzd + Pisut + Piproj) x Nistvp prz =
= (6776,9 x 281 + 3388,5 x 114) x 4 +
+ (15000 + 400 + 66000) x 15 =
= 10392,1 тыс. рублей,
где:
Pistvp - размер возмещения работодателю затрат на оплату труда стажирующихся выпускников, составляющий в месяц не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент;
Nistvp - численность стажирующихся выпускников, в том числе под руководством наставников, в Кабардино-Балкарской Республике - 281 человек;
Pinast - размер возмещения работодателю затрат на выплаты работникам за наставничество, составляющий в месяц не более половины установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, за каждого выпускника (за одним наставником закрепляется не более трех выпускников);
Nistvp nast - численность стажирующихся выпускников под руководством наставников в Кабардино-Балкарской Республике - 114 человек;
Fistvp - средний период стажировки, сложившийся за последние годы в республике (4 месяца). Продолжительность участия выпускников в стажировке не может превышать 6 месяцев;
Piprzd - расходы на оплату стоимости проезда к месту стажировки в другую местность и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) воздушным, железнодорожным и автомобильным транспортом по тарифу экономического класса по фактическим затратам, подтвержденным проездными документами, в Кабардино-Балкарской Республике по следующим нормам:
воздушным транспортом - в салоне экономического класса;
железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагону экономического класса, с 4-местными купе категории "К" или в вагоне категории "С" с местами для сидения;
Pisut - размер суточных расходов за время следования к месту стажировки и обратно (из расчета 100 рублей в сутки);
Piproj - расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки;
Nistvp prz - численность выпускников образовательных учреждений, направляемых на стажировку в другие субъекты Российской Федерации, - 15 человек согласно приложению № 8 к настоящей Программе.
6. Размер средств на реализацию дополнительного мероприятия по профессиональному обучению и аттестации ищущих работу граждан для получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию (Siat), включая расходы на оплату стоимости курса обучения продолжительностью не более 72 часов и итоговой аттестации, проезда к месту обучения и обратно, проживания в период обучения, а также суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно, рассчитывается по формуле:
Siat = Piat x Niat + (Piprzd + Pisut + Piproj) x Niat prz =
= 4200 x 45 + (200 х 14) x 25 = 259,0 тыс. рублей,
где:
Piat - средняя стоимость краткосрочного курса профессионального обучения, сложившаяся в Кабардино-Балкарской Республике в 2012 году, скорректированная на уровень инфляции, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации на очередной финансовый год;
Niat - численность направляемых на профессиональное обучение граждан в целях подтверждения соответствия имеющихся профессиональных навыков установленным квалификационным требованиям - 45 человек;
Piprzd - расходы на оплату стоимости ежедневного проезда к месту профессионального обучения и обратно автомобильным транспортом - 200 рублей;
Niat przd - численность граждан, направляемых на профессиональное обучение вне места постоянного проживания в Кабардино-Балкарской Республике, - 25 человек согласно приложению № 9 к настоящей Программе.
7. Размер средств на реализацию дополнительного мероприятия по стимулированию работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации с уровнем регистрируемой безработицы ниже среднероссийского показателя, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) гражданами, признанными в установленном порядке безработными, и гражданами, ищущими работу, проживающими в Кабардино-Балкарской Республике (Sins tm), включая частичное возмещение работодателю расходов на выплату заработной платы, установленной указанным категориям граждан, оплату стоимости проезда к месту работы и обратно, проживания в период работы, а также суточные расходы за время следования к месту работы и обратно, рассчитывается по формуле:
Sins tm = Pins tm x Nins tm x Fins tm +
+ (Piprzd + Pisut + Piproj) x Nins tm =
= 6776,9 x 25 x 6 + (20000 + 400 + 99000) x 25 =
= 4001,5 тыс. рублей,
где:
Pins tm - размер частичного возмещения организациям, осуществляющим деятельность в субъектах Российской Федерации с уровнем регистрируемой безработицы ниже среднероссийского показателя, расходов на заработную плату работникам, из числа жителей Кабардино-Балкарской Республики, составляющий в месяц не более минимального размера оплаты труда, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, при условии заключения трудового договора на срок не менее одного года;
Nins tm - численность трудоустроенных из числа граждан, признанных в установленном порядке безработными, и граждан, ищущих работу, проживающих в Кабардино-Балкарской Республике, - 25 человек;
Fins tm - средний период возмещения расходов на заработную плату работникам из числа граждан, проживающих в Кабардино-Балкарской Республике, составляющий не более 6 месяцев;
Piprzd - расходы на оплату стоимости проезда к месту работы и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) воздушным, железнодорожным и автомобильным транспортом (кроме такси) по тарифу экономического класса по фактическим затратам, подтвержденным проездными документами, в Кабардино-Балкарской Республике по следующим нормам:
воздушным транспортом - в салоне экономического класса;
железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагону экономического класса, с 4-местными купе категории "К" или в вагоне категории "С" с местами для сидения;
Pisut - размер суточных расходов за время следования к месту работы и обратно (из расчета 100 рублей в сутки);
Piproj - расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки при средней продолжительности работы 6 месяцев (приложение № 10 к настоящей Программе).
8. Размер средств на реализацию дополнительного мероприятия по содействию трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ, предусматривающих дополнительные мероприятия и реализуемых в 2009 - 2012 годах (Sispred), рассчитывается по следующей формуле:
Sispred = Pispred x Nispred =
= 58800 x 271 = 15934,8 тыс. рублей,
где:
Pispred - сумма 12-кратной максимальной величины пособия по безработице;
Nispred - численность безработных граждан, трудоустроенных на дополнительные рабочие места, созданные в рамках региональных программ, в Кабардино-Балкарской Республике - 271 человек согласно приложению № 11 к настоящей Программе.
9. Сумма средств республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики на софинансирование программных мероприятий в 2013 году составит 1933,5 тыс. рублей (5 процентов от общего объема финансирования).
Общий объем финансирования Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда в Кабардино-Балкарской Республике в 2013 году составит 38670,1 тыс. рублей, в том числе:
субсидия из федерального бюджета - 36736, 6 тыс. рублей;
средства республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики - 1933,5 тыс. рублей.
5. Оценка эффективности реализации Программы
Осуществление программных мероприятий в 2013 году позволит повысить качество и конкурентоспособность работников предприятий, граждан, ищущих работу, выпускников профессиональных образовательных учреждений, а также расширить возможности трудоустройства инвалидов, безработных граждан.
Показателями результативности реализуемых дополнительных мероприятий будут:
а) численность инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, - 98 человек;
б) опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, включая работников, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), - 40 человек;
в) стажировка, в том числе в других субъектах Российской Федерации, выпускников учреждений профессионального образования, проживающих в Кабардино-Балкарской Республике, - 281 человек;
г) профессиональное обучение и аттестация ищущих работу граждан для получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию, - 25 человек;
д) стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации с уровнем регистрируемой безработицы ниже среднероссийского показателя, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) гражданами, признанными в установленном порядке безработными, и гражданами, ищущими работу, проживающими в Кабардино-Балкарской Республике, - 25 человек;
е) содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ, предусматривающих дополнительные мероприятия и реализуемых в 2009 - 2012 годах, - 271 человек;
ж) содействие трудоустройству в других субъектах Российской Федерации граждан, проживающих в Кабардино-Балкарской Республике, государственным учреждением службы занятости населения Ставропольского края "Межрегиональный ресурсный центр" - 160 человек.
Реализация указанных мер будет способствовать повышению уровня занятости населения и снижению напряженности на рынке труда в республике.
В 2013 году численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, в среднегодовом исчислении составит 8,7 тыс. человек, уровень регистрируемой безработицы сложится в пределах 2,2 процента от численности экономически активного населения. Коэффициент напряженности на рынке труда в республике в 2013 году составит 2,8 единицы.
6. Сроки реализации Программы
Запланированные мероприятия Программы подлежат реализации исполнителями в течение 2013 года в два этапа:
Этапы реализации Численность участников Расходы на реализацию
Программы мероприятий Программы, мероприятий Программы,
человек тыс. рублей
532 26961,7
I этап 1 - 2
кварталы Информационное 107,4
сопровождение и оплата
банковских услуг
228 11555,0
II этап 3 - 4
кварталы Информационное 46,0
сопровождение и оплата
банковских услуг
Приложение № 1
к Программе
дополнительных мер по снижению
напряженности на рынке труда
в Кабардино-Балкарской Республике
в 2013 году
ПЕРЕЧЕНЬ
ИНВЕСТИЦИОННЫХ ПРОЕКТОВ
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ,
ПРЕДУСМАТРИВАЮЩИХ ВВОД РАБОЧИХ МЕСТ В 2013 ГОДУ
№ Наименование и инициатор проекта Количество
рабочих мест
1. Строительство молочно-товарного комплекса на 4800 коров 100 (временные
(ООО "АПК Приэльбрусье") рабочие места)
2. Создание производства цифровой медицинской 100
рентгеновской техники (ООО "Севкаврентген-Д")
3. Строительство птицекомплекса по производству 18670 тонн 90
бройлера и 11980 тонн мяса индейки в едином
технологическом цикле суммарной мощностью 30650 тонн
мяса в год (живой вес) (ООО "ЮГ-АГРО")
4. Создание в Кабардино-Балкарской Республике предприятия 440
по производству минеральной воды и безалкогольных
напитков производственной мощностью 200 млн. литров в
год (ЗАО "Горные родники Кабардино-Балкарии")
5. Создание завода по производству полиэтилентерефталата 500
(ПЭТФ) пищевого и текстильного назначения мощностью
486 тыс. тонн/год (ООО "Завод чистых полимеров "ЭТАНА")
Итого: 1130
Приложение № 2
к Программе
дополнительных мер по снижению
напряженности на рынке труда
в Кабардино-Балкарской Республике
в 2013 году
ЧИСЛЕННОСТЬ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ
В КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ В 2012 - 2013 ГОДАХ
Виды экономической деятельности Численность Численность
(ОКВЭД) иностранных иностранных
работников по работников по
утвержденной квоте заявленной квоте
на 2012 год на 2013 год
Сельское хозяйство 20 88
Производство пищевых продуктов 129 116
Текстильное производство 65 59
Производство изделий из бетона, 86 60
гипса и цемента для
использования в строительстве
Производство машин и 50 0
оборудования
Производство кожи, изделий из 24 24
кожи
Производство изделий из 14 20
древесины
Производство готовых 0 7
металлических изделий
Производство резиновых и 10 10
пластмассовых изделий
Химическое производство 5 12
Производство изделий медицинской 5 5
техники, средств измерений,
оптических приборов
Прочие производства 33 23
Строительство 414 390
Оптовая и розничная торговля 2 1
Деятельность гостиниц и 25 17
ресторанов
Научные исследования и 9 8
разработки
Геолого-разведочные работы в 2 6
области недр
Транспорт и связь 44 5
Образование 0 1
Здравоохранение 0 10
Деятельность по организации 14 14
отдыха и развлечений, культуры и
спорта
Предоставление прочих 4 8
коммунальных, социальных и
персональных услуг
Деятельность общественных 0 3
объединений
Всего 955 887
Приложение № 3
к Программе
дополнительных мер по снижению
напряженности на рынке труда
в Кабардино-Балкарской Республике
в 2013 году
БАЛАНС РАБОЧИХ МЕСТ
В КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ В 2013 ГОДУ
№ Вид экономической На Прогноз на 2013 год
деятельности начало
2013 Оптимистический Пессимистический Целевой
года сценарий сценарий сценарий
1 Население трудоспособного 535,5 X X X
возраста, тыс. чел.
2 Экономически активное 392,5 X X X
население, тыс. чел.
3 Занятое население, 311,7 316,4 313,5 316,4
тыс. чел.
4 Безработные 41,6 39,4 40,7 39,4
(по методологии МОТ), %
4.1 Уровень общей 10,6 10,1 10,5 10,1
безработицы, в % к
экономически активному
населению
5 Численность 9,7 8,7 10,0 8,7
зарегистрированных
безработных <*>,
тыс. чел.
6 Уровень 2,4 2,2 2,5 2,2
зарегистрированной
безработицы, %
7 Численность работников 2,0 1,9 2,0 1,9
под риском увольнения,
включая находящихся в
простое и вынужденных
отпусках, тыс. чел.
8 Численность выпускников X 7,8 7,8 7,8
образовательных
учреждений, выходящих на
рынок труда, тыс. чел.
9 Высвобождение рабочих X 10,6 12,5 10,6
мест, тыс. ед.
в том числе: X 9,2 9,2 9,2
выход на пенсию по
возрасту, тыс. чел.
10 Квота на иностранную X 0,9 0,9 0,9
рабочую силу, тыс. ед.
11 Создание рабочих мест, X 5,1 2,2 5,1
тыс. ед.
11.1 в том числе: X 4,7 1,8 4,7
в рамках реализации
инвестиционных проектов
11.2 по специальным программам X 0,4 0,4 0,4
за счет субсидий из
федерального бюджета
11.3 иное (указать) X 0,0 0,0 0,0
12 Число вакансий, 3,0 3,0 2,8 3,0
заявленных работодателями
в службу по труду и
занятости, тыс. ед.
13 Дефицит рабочих мест, X 0,6 3,2 0,6
тыс. ед.
14 Оценка предпринимаемых
мер:
14.1 Досрочный выход на X 280 300 280
пенсию, чел.
14.2 Организация обучения, X 1825 1825 1825
опережающего
профессионального
обучения, чел.
в том числе: X 1740 1740 1740
за счет субвенций
по Программе X 85 85 85
14.3 Организация общественных X 8366 8366 8366
работ, временного
трудоустройства,
стажировки, чел.
в том числе: X 8085 8085 8985
за счет субвенций
по Программе X 281 281 281
14.4 Трудоустройство жителей X 25 25 25
республики в субъектах
Российской Федерации,
не относящихся к
территориям с напряженной
ситуацией на рынке труда,
чел.
14.5 Развитие малого X 271 271 271
предпринимательства
(по Программе), чел.
14.6 Содействие в X 98 98 98
трудоустройстве незанятых
инвалидов на
оборудованные
(оснащенные) для них
рабочие места
(по Программе), чел.
14.7 Всего участников, чел. X 10865 10865 10865
в том числе: X 10105 10105 10105
за счет субвенций
по Программе X 760 760 760
--------------------------------
<*> - среднегодовой показатель
расчет по строке 5 графы 4, 5, 6 произведен с учетом численности экономически активного населения по данным протокола заседания Комиссии Федеральной службы по труду и занятости.
Приложение № 3.1
к Программе
дополнительных мер по снижению
напряженности на рынке труда
в Кабардино-Балкарской Республике
в 2013 году
БАЛАНС ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ
В КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ В 2013 ГОДУ
Оптимистический Пессимистический Базовый Целевой
прогноз прогноз сценарий сценарий
тыс. чел. % тыс. чел. % тыс. чел. % тыс. чел. %
Население 858,6 100 858,6 100 858,6 100 858,6 100
Население 530,9 61,8 530,9 61,8 530,9 61,8 530,9 61,8
трудоспособного
возраста
Экономически 390,3 45,5 388,6 45,3 389,5 45,4 390,3 45,5
активное
население
Занятые в 316,4 36,9 313,5 36,5 314,9 36,7 316,4 36,9
экономике
Безработные (по 39,4 4,6 40,7 4,7 40,0 4,7 39,4 4,6
методологии МОТ)
Зарегистрированные 8,7 1,0 10,0 1,2 9,3 1,1 8,7 1,0
безработные
Приложение № 4
к Программе
дополнительных мер по снижению
напряженности на рынке труда
в Кабардино-Балкарской Республике
в 2013 году
СИСТЕМА МЕРОПРИЯТИЙ
ПО СНИЖЕНИЮ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА
В КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ В 2013 ГОДУ
№ Содержание мероприятия Сроки Ответственные
п/п исполнители
1. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные
(оснащенные) для них рабочие места
1.1. Проведение совещаний по январь Министерство труда и
вопросу оборудования 2013 года социального развития
(оснащения) рабочих мест для КБР,
трудоустройства незанятых Государственный комитет
инвалидов с участием органов КБР по занятости
службы занятости, социальной населения
защиты населения, общественных
объединений инвалидов
1.2. Формирование перечня в течение года Государственный комитет
предприятий и организаций, КБР по занятости
располагающих возможностью населения,
создать дополнительные местные администрации
(в том числе специальные) муниципальных
рабочие места для образований республики,
трудоустройства незанятых центры
инвалидов занятости населения,
работодатели
1.3. Заключение договоров с в течение года Государственный комитет
работодателями, организующими КБР по занятости
специальные рабочие места для населения,
трудоустройства незанятых центры занятости
инвалидов населения
1.4. Профессиональная ориентация, в течение года Центры занятости
психологическая поддержка и населения
отбор из числа незанятых
инвалидов претендентов на
специально создаваемые рабочие
места
2. Дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности
на рынке труда субъектов Российской Федерации, отнесенных к территориям
с напряженной ситуацией на рынке труда
2.1. Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников
организаций, включая работников, находящихся под риском увольнения
(простой, введение режима неполного рабочего времени,
проведение мероприятий по высвобождению работников)
2.1.1. Формирование республиканского январь Министерство
банка вакансий предприятий, 2013 года экономического развития
реализующих крупные КБР,
инвестиционные проекты и Государственный комитет
осуществляющих модернизацию КБР по занятости
производства населения
2.1.2. Определение потребности I квартал 2013 Государственный комитет
предприятий и организаций, года КБР по занятости
осуществляющих деятельность в населения,
Кабардино-Балкарской заинтересованные
Республике, в организации исполнительные органы
опережающего профессионального государственной власти
обучения и стажировки КБР
работников, определение
объемов и направлений обучения
и стажировки
2.1.3. Формирование учебной и I квартал 2013 Государственный комитет
производственной базы, где года КБР по занятости
будет осуществляться населения
профессиональное обучение и
стажировка работников
предприятий и организаций
республики
2.1.4. Заключение с предприятиями и в течение года Государственный комитет
организациями республики КБР по занятости
договоров по организации населения,
опережающего профессионального центры занятости
обучения и стажировки населения
работников
2.2. Стажировка, в том числе в других субъектах Российской Федерации,
выпускников учреждений профессионального образования
2.2.1. Оценка численности выпускников январь Министерство образования
учреждений высшего, среднего и 2013 года и науки КБР
начального профессионального
образования, выходящих на
рынок труда в 2013 году
2.2.2. Формирование перечня январь Государственный комитет
предприятий и организаций 2013 года КБР по занятости
республики и других субъектов населения,
Российской Федерации, центры занятости
располагающих возможностью населения
принять на стажировку
выпускников учреждений
профессионального образования
2.2.3. Проведение специализированных I полугодие Министерство образования
ярмарок вакансий для 2013 года и науки КБР,
выпускников профессиональных Государственный комитет
образовательных учреждений КБР
республики, информирование их по занятости населения,
о возможностях прохождения центры занятости
стажировки населения
2.2.4. Заключение соглашений о в течение года Государственный комитет
сотрудничестве с органами КБР по занятости
службы занятости и договоров населения,
по организации стажировки центры занятости
выпускников учреждений населения
профессионального образования
с работодателями, в том числе
осуществляющими деятельность в
других субъектах Российской
Федерации
2.2.5. Заключение с работодателями в течение года Государственный комитет
договоров по организации КБР по занятости
стажировки выпускников населения,
профессиональных центры занятости
образовательных учреждений населения
2.3. Профессиональное обучение и аттестация ищущих работу граждан
для получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию
2.3.1. Формирование списочного январь Государственный комитет
состава граждан, ищущих работу 2013 года КБР по занятости
и желающих пройти населения,
профессиональное обучение с центры занятости
целью получения документа, населения
удостоверяющего
профессиональную квалификацию
2.3.2. Оказание профориентационных в течение года Государственный комитет
услуг гражданам, ищущим работу КБР по занятости
и желающим пройти населения,
профессиональное обучение с центры занятости
целью получения документа, населения
удостоверяющего
профессиональную квалификацию
2.3.3. Отбор образовательных январь - Государственный комитет
учреждений (организаций) для февраль КБР по занятости
организации профессионального 2013 года населения,
обучения и аттестация ищущих центры занятости
работу граждан с целью населения
получения документа,
удостоверяющего
профессиональную квалификацию
2.4. Содействие трудоустройству безработных граждан
на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа
безработных, открывших собственное дело в рамках региональных
программ, предусматривающих дополнительные мероприятия
и реализуемых в 2009 - 2012 годах
2.4.1. Обеспечение функционирования в течение года Министерство
информационной системы, экономического развития
позволяющей облегчить доступ КБР
субъектов малого бизнеса к
информационно-консультационным
ресурсам
2.4.2. Реализация информационных в течение года Министерство
мероприятий по комплексному экономического развития
освещению системы КБР,
государственной поддержки местные администрации
малого и среднего муниципальных
предпринимательства в образований республики
Кабардино-Балкарской
Республике
2.4.3. Координация действий по в течение года Министерство
предоставлению экономического развития
предпринимателям КБР
финансовой поддержки в рамках
реализуемых региональных,
муниципальных программ
поддержки и развития малого и
среднего предпринимательства,
мероприятий, направленных на
снижение напряженности на
рынке труда в
Кабардино-Балкарской
Республике, а также поддержки
малых форм хозяйствования на
селе
2.4.4. Проведение конкурсного отбора в течение года местные администрации
бизнес-проектов граждан из муниципальных
числа безработных, открывших образований республики,
собственное дело в рамках центры занятости
региональных программ по населения
снижению напряженности на
рынке труда, предусматривающих
создание рабочих мест для
трудоустройства безработных
граждан
2.4.5. Предоставление субсидий в течение года Государственный комитет
гражданам из числа КБР по занятости
безработных, открывших населения,
собственное дело в рамках центры занятости
региональных программ по населения
снижению напряженности на
рынке труда, создавшим рабочие
места для трудоустройства
безработных граждан
2.4.6. Предоставление грантов в течение года Министерство
выпускникам учреждений высшего экономического развития
и среднего образования в КБР
возрасте до 30 лет на
реализацию бизнес-идеи и
предоставление займов на
развитие малого бизнеса через
микрофинансовые организации
предпринимателям, в том числе
гражданам из числа
безработных, открывшим
собственное дело и создавшим
дополнительные рабочие места
для трудоустройства
безработных граждан
2.5. Стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность
в субъектах Российской Федерации с уровнем регистрируемой безработицы
ниже среднероссийского показателя, к замещению свободных рабочих мест
(вакантных должностей) гражданами, признанными в установленном порядке
безработными, и гражданами, ищущими работу, проживающими в
Кабардино-Балкарской Республике
Содействие трудоустройству в других субъектах
Российской Федерации граждан, проживающих в Кабардино-Балкарской
Республике, государственным учреждением службы занятости населения
Ставропольского края "Межрегиональный ресурсный центр"
2.5.1. Информирование населения в течение года Государственный комитет
республики о возможностях КБР по занятости
трудоустройства в других населения,
субъектах Российской Федерации центры занятости
населения
2.5.2. Формирование банка вакансий в течение года Государственный комитет
предприятий и организаций КБР по занятости
других субъектов Российской населения
Федерации, располагающих
возможностью принять на работу
граждан, проживающих в
Кабардино-Балкарской
Республике
2.5.3. Проведение межтерриториальных в течение года Государственный комитет
ярмарок вакансий с КБР по занятости
привлечением работодателей из населения,
других субъектов Российской центры занятости
Федерации, располагающих населения
вакантными рабочими местами
2.5.4. Формирование списков в течение года Государственный комитет
безработных и ищущих работу КБР по занятости
граждан, зарегистрированных в населения,
органах службы занятости и центры занятости
желающих трудоустроиться за населения
пределами республики
2.5.5. Представление списков и резюме в течение года Государственный комитет
жителей республики, желающих КБР по занятости
трудоустроиться в других населения,
регионах, в государственное центры занятости
учреждение службы занятости населения
населения Ставропольского края
"Межрегиональный ресурсный
центр"
2.5.6. Проведение по каналам в течение года Государственный комитет
скайп-связи дистанционных КБР по занятости
собеседований соискателей населения,
вакантных рабочих мест из центры занятости
числа жителей населения
Кабардино-Балкарской
Республики с работодателями,
осуществляющими деятельность в
других субъектах Российской
Федерации
2.5.7. Заключение договоров по в течение года Государственный комитет
трудоустройству граждан, КБР по занятости
проживающих в населения,
Кабардино-Балкарской центры занятости
Республике, с работодателями, населения
осуществляющими деятельность в
других субъектах Российской
Федерации
3. Общепрограммные мероприятия
3.1. Осуществление еженедельного в течение года Государственный комитет
мониторинга численности КБР по занятости
безработных граждан, населения,
зарегистрированных в службе центры занятости
занятости, и увольнения населения
работников в связи с
ликвидацией организаций либо
сокращением численности или
штата работников, а также
неполной занятости работников
3.2. Разработка порядка январь 2013 Государственный комитет
финансирования дополнительных года КБР по занятости
мероприятий, направленных на населения
снижение напряженности на
рынке труда в
Кабардино-Балкарской
Республике
3.3. Издание в течение года Государственный комитет
рекламно-информационных КБР по занятости
материалов по дополнительным населения,
мероприятиям по снижению центры занятости
напряженности на региональном населения
рынке труда
3.4. Разработка положений и типовых январь 2013 Государственный комитет
договоров по реализации года КБР по занятости
дополнительных мер, населения
направленных на снижение
напряженности на рынке труда в
Кабардино-Балкарской
Республике
3.5. Регулирование процессов в течение года Государственный комитет
привлечения и использования КБР по занятости
иностранных работников с населения
учетом перспективных
потребностей отраслей
экономики республики в
трудовых ресурсах:
выдача заключений о
целесообразности привлечения
иностранных работников с
учетом предложения рабочей
силы на рынке труда в
республике;
формирование потребности
предприятий и организаций
республики в привлечении
иностранной рабочей силы;
организация работы по
замещению российскими
гражданами вакантных и вновь
создаваемых рабочих мест, на
которые предполагается
привлечение иностранной
рабочей силы
3.6. Информирование населения о в течение года Государственный комитет
государственных услугах, КБР по занятости
предоставляемых органами населения,
службы занятости, и центры занятости
дополнительных мерах по населения
снижению напряженности на
рынке труда в
Кабардино-Балкарской
Республике с использованием
средств массовой информации,
Интернет-ресурсов, рекламных
щитов, стендов и т.д.
Примечание. Поручения, касающиеся местных администраций муниципальных образований Кабардино-Балкарской Республики, носят рекомендательный характер.
Приложение № 5
к Программе
дополнительных мер по снижению
напряженности на рынке труда
в Кабардино-Балкарской Республике
в 2013 году
СОДЕЙСТВИЕ ТРУДОУСТРОЙСТВУ НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ
НА ОБОРУДОВАННЫЕ (ОСНАЩЕННЫЕ) ДЛЯ НИХ РАБОЧИЕ МЕСТА
Муниципальные Численность трудоустроенных Затраты на
образования на специально созданные мероприятие
рабочие места незанятых (тыс. рублей)
инвалидов
Баксанский 8 529,6
муниципальный
район
Зольский муниципальный 7 463,4
район
Лескенский 3 198,6
муниципальный
район
Майский муниципальный 2 132,4
район
городской округ 32 2118,4
Нальчик
городской округ 6 397,2
Прохладный
Прохладненский 4 264,8
муниципальный район
Терский муниципальный 4 264,8
район
Урванский муниципальный 13 860,6
район
Чегемский муниципальный 6 397,2
район
Черекский муниципальный 7 463,4
район
Эльбрусский 6 397,2
муниципальный район
Итого: 98 6487,6
Приложение № 6
к Программе
дополнительных мер по снижению
напряженности на рынке труда
в Кабардино-Балкарской Республике
в 2013 году
ФИНАНСИРОВАНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕР ПО СНИЖЕНИЮ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА
В КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ В 2013 ГОДУ
Мероприятие Всего по Программе в том числе:
федеральный бюджет республиканский бюджет
Кабардино-Балкарской
Республики
Численность Объем Численность Объем Численность Объем
участников, финансирования, участников, финансирования, участников, финансирования,
человек тыс. рублей человек тыс. рублей человек тыс. рублей
Содействие в 98 6487,6 98 6163,2 98 324,4
трудоустройстве
незанятых
инвалидов на
оборудованные
(оснащенные) для них
рабочие места
Опережающее 40 1595,1 40 1515,4 40 79,7
профессиональное
обучение и
стажировка
работников
организаций, включая
работников,
находящихся под
риском увольнения
(простой, введение
режима неполного
рабочего времени,
проведение
мероприятий по
высвобождению
работников)
Стажировка, в том 281 10392,1 281 9872,5 281 519,6
числе в других
субъектах Российской
Федерации,
выпускников
учреждений
профессионального
образования
Профессиональное 45 259,0 45 246,1 45 12,9
обучение и
аттестация
ищущих работу
граждан с целью
получения документа,
удостоверяющего
профессиональную
квалификацию
Стимулирование 25 4001,5 25 3801,4 25 200,1
работодателей,
осуществляющих
деятельность в
субъектах Российской
Федерации с уровнем
регистрируемой
безработицы ниже
среднероссийского
показателя, к
замещению свободных
рабочих мест
(вакантных
должностей)
признанными в
установленном
порядке безработными
гражданами и
гражданами, ищущими
работу, проживающими
в
Кабардино-Балкарской
Республике
Содействие 271 15934,8 271 15138,0 271 796,8
трудоустройству
безработных
граждан на
дополнительные
рабочие места,
созданные гражданами
из числа
безработных,
открывших
собственное дело в
рамках региональных
программ
ИТОГО: 760 38670,1 760 36736,6 760 1933,5
Приложение № 7
к Программе
дополнительных мер по снижению
напряженности на рынке труда
в Кабардино-Балкарской Республике
в 2013 году
ОПЕРЕЖАЮЩЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ
И СТАЖИРОВКА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, ВКЛЮЧАЯ РАБОТНИКОВ,
НАХОДЯЩИХСЯ ПОД РИСКОМ УВОЛЬНЕНИЯ (ПРОСТОЙ, ВВЕДЕНИЕ РЕЖИМА
НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, ПРОВЕДЕНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ
ПО ВЫСВОБОЖДЕНИЮ РАБОТНИКОВ)
Наименование Наименование Профессия Численность Затраты на
организаций образовательного (специальность) направляемых мероприятие,
Кабардино-Балкарской учреждения, организации, на обучение тыс. рублей
Республики где будет организована и стажировку
стажировка, работников
местоположение
фирма "Пронар" Польша инженер-технолог, 5 275,2
ОАО ОЛ РМЗ инженер-конструктор
"Прохладненский"
"Комбинат автомобильных наладчик 5 260,6
фургонов", Чувашская технологического
Республика, г. Шумерле оборудования
ООО ГКОУ СПО стропальщик 4 18,0
"Севкаврентген-Д" "Кабардино-Балкарский
колледж "Строитель"
организационные 1 45,4
основы обеспечения
Автономная некоммерческая единства измерений,
организация метрологическое
ЗАО "Кабельный завод "Учебный центр обеспечение
"Кавказкабель" "Стандарты и метрология", производства
г. Краснодар
проверка и 1 45,4
калибровка средств
радиотехнических
измерений
ОАО "Нальчикский ФГБОУ ВПО нанотехнология 1 18,0
завод "Кабардино-Балкарский
полупроводниковых государственный
приборов" университет имени
Х.М. Бербекова"
НИТУ "Московский институт инженер-технолог 5 279,0
стали и сплавов"
Геммологический институт инженер-технолог 5 320,2
ОАО "Терекалмаз" г. Москва "Промышленная
классификация алмазного
сырья"
ЗАО "ТКБ инженер по качеству 1 50,0
Интерсертификата"
г. Москва
ОАО "Нальчикский ООО "Аскон", инженер-конструктор, 4 128,8
завод высоковольтной г. Ростов-на-Дону инженер-технолог
аппаратуры"
ООО "Юг-Тест" начальник ОТК, 8 154,5
г. Ростов-на-Дону операторы станков с
ЧПУ
ИТОГО: 40 1595,1
Приложение № 8
к Программе
дополнительных мер по снижению
напряженности на рынке труда
в Кабардино-Балкарской Республике
в 2013 году
СТАЖИРОВКА,
В ТОМ ЧИСЛЕ В ДРУГИХ СУБЪЕКТАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,
ВЫПУСКНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ,
ПРОЖИВАЮЩИХ В КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ
Местоположение Наименование предприятия Виды работ, профессии Численность Численность Затраты на
(специальности) участников выпускников реализацию
стажировки образовательных мероприятия,
учреждений, тыс. рублей
проходящих
стажировку под
руководством
наставников
Городской ООО "Югстрой" бетонщик, каменщик, маляр 3 3 122,0
округ Нальчик
ООО "Ай-Би-Си Промстрой" инженер-геодезист, 5 1 149,1
каменщик, отделочник,
маляр
ОАО "Нальчикский завод токарь, фрезеровщик, 10 5 339,0
высоковольтной аппаратуры" электромонтер,
инженер-конструктор,
инженер-технолог
ОАО "Станкостроительный электрогазосварщик, 10 5 339,0
завод" токарь, фрезеровщик,
шлифовщик, оператор
станков
ООО "Каббалкгаз" бухгалтер, слесарь, 5 2 162,6
сварщик, инженер
ООО "Пульс" бухгалтер, менеджер 2 0 54,2
ОАО "Нальчикский завод инженер-электронщик, 15 7 501,4
полупроводниковых операторы станков с ЧПУ,
приборов" слесарь-сборщик
ООО "Банк Нальчик" бухгалтер, экономист, 4 0 108,4
юрист, программист
ООО "Сладость" технолог, кондитер 4 2 135,5
ГУЗ "Дом ребенка" социальный работник, 4 2 135,5
медицинская сестра
ГБУЗ "Городская больница медицинская сестра 3 3 121,9
№ 2"
ООО "Спецстрой" плиточник, маляр, 5 3 176,2
электрик,
электрогазосварщик
ООО "Альфа-сервис" техник, электрик, 3 1 95,0
бухгалтер
ГУ "Нальчикский медицинская сестра 3 2 108,4
дом-интернат для
престарелых и инвалидов"
ГКУ "Базовый воспитатель, повар, 5 2 162,6
республиканский детский социальный работник
социально-реабилитационный
центр "Радуга"
ООО "Нальчикэнергосбыт" экономист, юрист, 3 0 81,3
программист
ООО юрист, техник-строитель, 3 0 81,3
"Каббалкинвестстройком" каменщик
ООО "Виктория-Эль" бухгалтер, юрист 2 0 54,2
ООО "Кавказпарус" бухгалтер 2 0 54,2
ООО "Лидер" менеджер по туризму, 3 0 81,3
юрист
ООО "Стройтрэйдинг" инженер, юрист 2 0 54,2
Баксанский ООО Торговый дом товаровед 2 0 54,2
муниципальный "Строймаш"
район
МУП "Баксантеплосбыт" инженер, 2 1 67,8
контролер-кассир
ООО "Заюковский молочный технолог, наладчик, 3 2 108,4
завод" автотехник
ОАО "Баксанский завод экономист, инженер, 8 5 293,7
"Автозапчасть" слесарь, автомеханик
ГКУ "Комплексный центр социальный работник 2 0 54,2
социального
обслуживания населения" в
Баксанском
муниципальном районе"
Зольский ООО "Компания "Инсайт" товаровед 1 0 27,1
муниципальный
район ФГУП "Почта России" оператор связи, 3 1 95,0
бухгалтер, программист
ООО "Зольский хлеб" технолог, товаровед, 3 1 95,0
слесарь
ГБУЗ "Районная больница", медицинская сестра, 4 2 135,5
г.п. Залукокоаже фельдшер, юрист,
бухгалтер
МКУ "СОШ № 2 имени учитель, бухгалтер 2 0 54,2
Г.А. Лигидова",
с.п. Сармаково
Лескенский Крестьянское (фермерское) инженер, технолог с\х 5 0 135,6
муниципальный хозяйство "Налмес" продукции, менеджер
район
ООО ТПК "Анзорей" юрист, архивариус, 5 0 135,5
контролер-кассир
ООО "Альфа", с.п. Озрек технолог 2 0 54,2
МКУ "УСХ и П Лескенского бухгалтер, экономист, 3 0 81,3
муниципального района", агроном
с.п. Анзорей
Майский ГКУ "Комплексный центр социальный работник 2 0 54,2
муниципальный социального обслуживания
район населения в Майском
муниципальном районе"
ООО "Хлебоприемное технолог, наладчик 2 1 67,8
предприятие "Майское"
ГБУЗ "Майская районная медицинская сестра 3 3 121,9
больница"
ОАО "Завод железобетонных сварщик, автомеханик 3 1 95,0
изделий "Майский"
ООО "Коммунальщик" бухгалтер, слесарь, 3 2 108,4
электрик
Майское бухгалтер, тракторист, 3 2 108,4
дорожно-строительное машинист бульдозера
управление № 2
Городской ЗАО "Кабельный завод электромонтер по ремонту 3 2 108,4
округ "Кавказкабель" и обслуживанию
Прохладный электрооборудования
ОАО "Ремонтный завод" электрогазосварщик, 2 2 81,3
сварщик
ГБУЗ "Городская больница" медицинская сестра 3 3 121,9
г.о. Прохладный
ОАО "Республиканская база менеджер, юрист 2 0 54,2
снабжения "Прохладненская"
Прохладненский ГКУ "Комплексный центр социальный работник 5 0 135,6
муниципальный социального обслуживания
район населения в Прохладненском
муниципальном районе"
ГБУЗ "Районная больница", медицинская сестра 3 3 121,9
с.п. ст. Солдатская
ГКУ "Прохладненский медицинская сестра, 5 3 176,2
детский дом-интернат" социальный работник,
воспитатель
ООО "Метеорит" техник 1 0 27,1
ООО "Вареники" повар, кондитер 2 2 81,3
Терский ГБУЗ "Районная больница" медицинская сестра 3 2 108,4
муниципальный г. Терека
район
ГКУ "Комплексный центр социальный работник 4 0 108,4
социального обслуживания
населения в Терском
муниципальном районе"
ООО "Тлепш" юрист, технолог, 3 0 81,3
бухгалтер
ОАО "Терекалмаз" токарь, фрезеровщик, 10 10 406,7
слесарь-инструментальщик,
электромонтер, шлифовщик,
инженер
ООО Терский молочный завод технолог, наладчик, 3 1 95,0
"Виктория" химик-лаборант
Управление образования учитель 3 0 81,3
местной администрации
Терского муниципального
района
Урванский Управление образования учитель 5 0 135,5
муниципальный местной администрации
район Урванского муниципального
района
ООО "Агроинвест" системный администратор, 3 0 81,3
бухгалтер, менеджер
ООО "Очаг" экономист, техник 2 0 54,2
ООО "Наш дом" слесарь-сантехник, 3 1 95,0
инженер, бухгалтер
ООО "Успех" экономист, юрист 3 0 81,3
Чегемский ООО "Троттер" инженер, электросварщик 2 0 54,2
муниципальный
район ООО "Доргранит" водитель, 4 2 135,5
техник-строитель,
электрогазосварщик
ООО "Чегемский технолог, слесарь, 4 2 135,5
пищекомбинат" наладчик
Черекский ГКУ "Комплексный центр социальный работник 3 0 81,3
муниципальный социального обслуживания
район населения в Черекском
муниципальном районе"
ООО "Черекский общепит" повар, кондитер 3 0 81,3
ООО "Велсис" электрик, слесарь 2 2 81,3
Редакция газеты экономист, лингвист 2 0 54,2
"Черекские новости"
МКУ "Управление сельского землеустроитель 1 0 27,1
хозяйства и
продовольствия"
МУП "Насып" электрик, слесарь 2 2 81,3
Эльбрусский ОАО "Каббалкгипс" инженер, наладчик 2 0 54,2
муниципальный оборудования
район
ОАО "Эльбрусстром" инженер, техник 3 0 81,3
ООО "Семь вершин" менеджер по туризму 3 0 81,3
ГБУЗ "Районная больница" медицинская сестра, 3 3 121,9
г. Тырныауза фельдшер
ООО "Феррум" техник 2 0 54,2
ГКУ "Комплексный центр социальный работник 3 0 81,3
социального обслуживания
населения в Эльбрусском
муниципальном районе"
ООО "Эльбрус-Транс" бухгалтер, водитель 2 1 67,8
Другие 15 14 1817,4
субъекты
Российской
Федерации
ИТОГО: 281 114 10392,1
Приложение № 9
к Программе
дополнительных мер по снижению
напряженности на рынке труда
в Кабардино-Балкарской Республике
в 2013 году
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ И АТТЕСТАЦИЯ
ИЩУЩИХ РАБОТУ ГРАЖДАН ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ДОКУМЕНТА,
УДОСТОВЕРЯЮЩЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ КВАЛИФИКАЦИЮ
Центры занятости Профессия Численность Затраты на
населения (специальность) участников мероприятие, в
мероприятия тыс. рублях
ГУ ЦЗН Баксанского швея, 8 46,0
района электрогазосварщик,
повар
ГУ ЦЗН Зольского электрогазосварщик, 3 17,3
района машинист автовышки и
автогидроподъемника,
машинист крана
автомобильного
ГУ ЦЗН Лескенского слесарь по ремонту 3 17,3
района авто, слесарь по
эксплуатации и ремонту
газового оборудования
ГУ ЦЗН Майского оператор котельной, 1 5,7
района электрогазосварщик
ГУ ЦЗН г. Нальчика электрогазосварщик, 12 69,1
электромонтер,
электросварщик
ГУ ЦЗН оператор котельной 2 11,5
г. Прохладный
ГУ ЦЗН оператор котельной, 2 11,5
Прохладненского электрогазосварщик
района
ГУ ЦЗН Терского электрогазосварщик, 2 11,5
района слесарь по ремонту
автомобилей
ГУ ЦЗН Урванского оператор котельной, 4 23,0
района электрогазосварщик,
повар
ГУ ЦЗН Чегемского швея, повар 3 17,3
района
ГУ ЦЗН Черекского электрогазосварщик, 2 11,5
района повар
ГУ ЦЗН Эльбрусского повар, 3 17,3
района электрогазосварщик,
машинист экскаватора
Итого: 45 259,0
Приложение № 10
к Программе
дополнительных мер по снижению
напряженности на рынке труда
в Кабардино-Балкарской Республике
в 2013 году
СТИМУЛИРОВАНИЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В СУБЪЕКТАХ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ С УРОВНЕМ РЕГИСТРИРУЕМОЙ БЕЗРАБОТИЦЫ
НИЖЕ СРЕДНЕРОССИЙСКОГО ПОКАЗАТЕЛЯ, К ЗАМЕЩЕНИЮ
СВОБОДНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ (ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ) ГРАЖДАНАМИ,
ПРИЗНАННЫМИ В УСТАНОВЛЕННОМ ПОРЯДКЕ БЕЗРАБОТНЫМИ,
И ГРАЖДАНАМИ, ИЩУЩИМИ РАБОТУ, ПРОЖИВАЮЩИМИ
В КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ
Субъект Наименование Количество Профессия Сумма по
Российской работодателя трудоустроенных, (специальность) договору,
Федерации (чел.) в тыс.
рублей
Брянская ООО "ВСО 5 производитель работ в 800,5
область Строймеханизация" строительстве, бетонщик,
штукатур
КФХ "Мамуев А.Б." 3 оператор 480,3
животноводческих
комплексов, оператор
машинного доения
Приморский ОАО "Дальрыба" 5 обработчик 1211,2
край морепродуктов, машинист
рыбомучной установки,
токарь
Краснодарский Государственная 7 электрослесарь 709,1
край корпорация строительный, энергетик,
"ОЛИМПСТРОЙ" инженер по надзору в
строительстве, электрик
участка,
электромонтажник по
кабельным сетям
Пензенская ООО "Аткинское" 3 электрогазосварщик, 480,2
область токарь, механизатор
Пензенская МУП "Пассажирские 2 водитель автобуса 320,2
область перевозки
г. Пензы"
ИТОГО: 25 4001,5
Приложение № 11
к Программе
дополнительных мер по снижению
напряженности на рынке труда
в Кабардино-Балкарской Республике
в 2013 году
СОДЕЙСТВИЕ ТРУДОУСТРОЙСТВУ
БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН НА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ РАБОЧИЕ МЕСТА,
СОЗДАННЫЕ ГРАЖДАНАМИ ИЗ ЧИСЛА БЕЗРАБОТНЫХ,
ОТКРЫВШИХ СОБСТВЕННОЕ ДЕЛО В РАМКАХ РЕГИОНАЛЬНЫХ ПРОГРАММ,
ПРЕДУСМАТРИВАЮЩИХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ
И РЕАЛИЗУЕМЫХ В 2009 - 2012 ГОДАХ
Муниципальные Численность трудоустроенных на Затраты на
образования дополнительные рабочие места, реализацию
созданные гражданами из числа мероприятия,
безработных, открывших собственное тыс. рублей
дело в рамках региональных
программ
Баксанский 26 1528,8
муниципальный район
(с г.о. Баксан)
Зольский 25 1470,0
муниципальный район
Лескенский 15 882,0
муниципальный район
Майский 6 352,8
муниципальный район
городской округ 35 2058,0
Нальчик
городской округ 4 235,2
Прохладный
Прохладненский 5 294,0
муниципальный район
Терский 40 2352,0
муниципальный район
Урванский муниципальный 20 1176,0
район
Чегемский муниципальный 20 1176,0
район
Черекский муниципальный 65 3822,0
район
Эльбрусский 10 588,0
муниципальный район
Итого: 271 15934,8
------------------------------------------------------------------
