СОВЕТ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ЧЕГЕМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

РЕШЕНИЕ
от 22 марта 2013 г. № 52

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ СОВЕТА
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ЧЕГЕМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ОТ 27.06.2012 № 26 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕНЕЖНОМ
СОДЕРЖАНИИ И МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ ЧЕГЕМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, ОПЛАТА ТРУДА
КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ РАЙОННОГО
БЮДЖЕТА ЧЕГЕМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА КБР"

В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Кабардино-Балкарской Республики от 4 июля 1998 года № 8-РЗ "О муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике" Совет местного самоуправления Чегемского муниципального района КБР решает:
1. Внести в Положение о денежном содержании и материальном стимулировании муниципальных служащих Чегемского муниципального района, оплата труда которых осуществляется за счет средств районного бюджета Чегемского муниципального района следующие изменения:
1.1. Пункт 5.1. изложить в следующей редакции:
"5.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы производится ежемесячно, дифференцировано, в зависимости от сложности и напряженности в работе, выполнение работы особой важности и устанавливается муниципальным служащим соответствующей группы должностей муниципальной службы в следующих размерах:
- главе местной администрации Чегемского муниципального района, работающему по контракту (далее - глава местной администрации) в размере до 200 процентов должностного оклада;
- иным лицам, замещающим высшие должности муниципальной службы, в размере до 100 процентов должностного оклада;
- лицам, замещающим главные должности муниципальной службы, в размере до 75 процентов должностного оклада;
- лицам, замещающим ведущие должности муниципальной службы, в размере до 60 процентов должностного оклада;
- лицам, замещающим старшие должности муниципальной службы, - в размере до 45 процентов должностного оклада;
- лицам, замещающим младшие должности муниципальной службы, в размере до 30 процентов должностного оклада.".
1.2. Пункт 5.4. изложить в следующей редакции:
"5.4. Представитель нанимателя вправе снизить муниципальному служащему ранее установленный размер ежемесячной надбавки за:
- наличие дисциплинарного взыскания;
- невыполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, некачественное их выполнение;
- низкую результативность работы;
- нарушение требований Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих органов местного самоуправления Чегемского муниципального района;
- совершение неоднократного нарушения трудовой дисциплины;
- невыполнение требований по охране труда и технике безопасности;
- наличие обоснованных жалоб граждан или руководителей структурных подразделений на выполнение муниципальным служащим своих обязанностей.".
1.3. Пункт 6.2. изложить в следующей редакции:
"6.2. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается при назначении муниципального служащего на должность и выплачивается ежемесячно в следующих размерах:
- главе местной администрации Чегемского муниципального района, работающему по контракту, в размере до 2 должностных окладов;
- иным лицам, замещающим высшие должности муниципальной службы, в размере до 2,5 должностного оклада;
- лицам, замещающим главные должности муниципальной службы, в размере до 2,2 должностного оклада;
- лицам, замещающим ведущие должности муниципальной службы, в размере до 1,8 должностного оклада;
- лицам, замещающим старшие должности муниципальной службы, - в размере до 1,8 должностного оклада;
- лицам, замещающим младшие должности муниципальной службы, в размере до 1,7 должностного оклада.".
1.4. Пункт 6.3. изложить в следующей редакции:
"6.3. Представитель нанимателя вправе снизить муниципальному служащему ежемесячное денежное поощрение за:
- наличие дисциплинарного взыскания;
- невыполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, некачественное их выполнение;
- низкую результативность работы;
- нарушение требований Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих органов местного самоуправления Чегемского муниципального района;
- совершение неоднократного нарушения трудовой дисциплины;
- невыполнение требований по охране труда и технике безопасности;
- наличие обоснованных жалоб граждан или руководителей структурных подразделений на выполнение муниципальным служащим своих обязанностей.".
1.5. Пункт 8.7. изложить в следующей редакции:
"8.7. Представитель нанимателя вправе не назначать, не выплачивать или снижать муниципальному служащему премию за выполнение особо важных и сложных заданий за:
- наличие дисциплинарного взыскания;
- невыполнение или ненадлежащее выполнение должностных обязанностей, некачественное их выполнение;
- низкую результативность работы;
- нарушение требований Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих органов местного самоуправления Чегемского муниципального района;
- совершение однократного нарушения трудовой дисциплины;
- невыполнение, несвоевременное и некачественное выполнение распоряжений, указаний и поручений руководства;
- несоблюдение установленных сроков и (или) ненадлежащее качество работы с документами;
- невыполнение требований по охране труда и технике безопасности;
- наличие обоснованных жалоб граждан или руководителей структурных подразделений на выполнение муниципальным служащим своих обязанностей.".
1.6. Пункт 9.2. изложить в следующей редакции:
"9.2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится в размере одного должностного оклада.".
1.7. Пункт 9.3. изложить в следующей редакции:
"9.3. Оказание материальной помощи муниципальному служащему производится в течение календарного года в размере одного должностного оклада.".
1.8. Пункт 9.5. изложить в следующей редакции:
"9.5. Работникам, не отработавшим полного календарного года, материальная помощь и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачиваются пропорционально времени нахождения на муниципальной службе в соответствующем календарном году.".
1.9. Подпункт 7 пункта 10.1. изложить в следующей редакции:
"7) ежемесячное денежное поощрение - в размере 24 должностных окладов;".
1.10. Подпункт 8 пункта 10.1. изложить в следующей редакции:
"8) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь - в размере 2 должностных окладов.".
1.11. Подпункт 7 пункта 10.2. изложить в следующей редакции:

"- лицам, замещающим высшие должности муниципальной службы, - в размере 30 должностных окладов;
- лицам, замещающим главные должности муниципальной службы, - в размере 26,4 должностного оклада;
- лицам, замещающим ведущие должности муниципальной службы, - в размере 21,6 должностного оклада;
- лицам, замещающим старшие должности муниципальной службы, - в размере 21,6 должностного оклада;
- лицам, замещающим младшие должности муниципальной службы, - в размере 20,4 должностного оклада.".
1.12. Подпункт 8 пункта 10.2. изложить в следующей редакции:
"8) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь - в размере 2 должностных окладов.".
1.13. Приложение № 1 к Положению о денежном содержании и материальном стимулировании муниципальных служащих Чегемского муниципального района изложить в следующей редакции (прилагается).
2. Обнародовать настоящее Решение в порядке, установленном Уставом Чегемского муниципального района.
3. Настоящее Решение вступает в силу с момента его обнародования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 марта 2013 года.

Глава
Чегемского муниципального района КБР
Х.ОДИЖЕВ

"Приложение № 1
к Положению
о денежном содержании и материальном
стимулировании муниципальных служащих
Чегемского муниципального района

ПРЕДЕЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
ЧЕГЕМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

Наименование муниципальной должности Должностной оклад,
(рублей в месяц)

Глава местной администрации, работающий по контракту 9646

Первый заместитель главы местной администрации 7568

Заместитель главы местной администрации 7568

Управляющий делами местной администрации 7568

Заместитель председателя Совета местного самоуправления 7568

Председатель Контрольно-счетной палаты 7568

Начальник управления 6583

Заместитель начальника управления 5925

Помощник главы местной администрации 5925

Начальник отдела 5925

Начальник отдела в составе управления 5925

Руководитель пресс-службы местной администрации 5925

Главный специалист 4611

Ведущий специалист 3954

Специалист I категории 3297

Специалист II категории 2968

Специалист 2629".


------------------------------------------------------------------