По датам
Полезное
Выборки
Типы документов
Приказ Госжилинспекции КБР от 05.06.2013 N 11-о/д "О внесении изменений в Приказ Госжилинспекции КБР от 24.06.2011 N 10-о/д"
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЖИЛИЩНАЯ ИНСПЕКЦИЯ
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПРИКАЗ
от 5 июня 2013 г. № 11-о/д
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ
ГОСЖИЛИНСПЕКЦИИ КБР ОТ 24.06.2011 № 10-О/Д
В целях реализации комплекса мер, направленных на привлечение государственных служащих к противодействию коррупции, приказываю:
1. Внести в Положение о порядке уведомления представителя нанимателя и рассмотрения обращений государственных гражданских служащих Государственной жилищной инспекции Кабардино-Балкарской Республики по факту склонения их к совершению коррупционных правонарушений, утвержденное Приказом Госжилинспекции КБР от 24.06.2011 № 10-о/д, следующие изменения:
- пункт 3 дополнить вторым абзацем следующего содержания:
"Государственные гражданские служащие могут предоставлять информацию обо всех ставших им известными фактах совершения коррупционных правонарушений вне зависимости от того, обращался ли к ним кто-то лично.";
- дополнить пунктом 5 следующего содержания:
"5. Руководитель Госжилинспекции КБР или по его поручению уполномоченное структурное подразделение (должностное лицо) обеспечивает конфиденциальность полученных сведений от государственного служащего о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.
Руководителем Госжилинспекции КБР или по его поручению уполномоченное структурное подразделение (должностное лицо) принимаются меры по защите государственного служащего, уведомившего представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах обращения к иным государственным или муниципальным служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, в части обеспечения государственному или муниципальному служащему гарантий, предотвращающих его неправомерное увольнение, перевод на нижестоящую должность, лишение или снижение размера премии, перенос времени отпуска, привлечение к дисциплинарной ответственности в период рассмотрения представленного государственным или муниципальным служащим уведомления.
В случае привлечения к дисциплинарной ответственности государственного служащего, указанного в абзаце втором настоящего пункта, обоснованность такого решения рассматривается на заседании соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.".
2. Сектору правового обеспечения ознакомить с изменениями государственных гражданских служащих инспекции.
Руководитель
Н.КАЖАРОВ
------------------------------------------------------------------